Moi ça me choque un peu quand même. Lorsque des lectrices donnent l’exemple des jobs de lycéen l’été ça n’est pas du tout la même chose.
Pourquoi ? Parce que lorsque lorsque l’on travaille on doit être payé avec un salaire, pas en nature.
Les syndicats se sont battus au cours de l’histoire pour que le salaire soit accompagné de droits : médecine du travail, cotisations au régime de retraite, droits au chômage et j’en passe…
Utiliser des jeunes à qui on donne un séjour en échange de travail pour rénover les hôpitaux au lieu d’ouvriers payés c’est s’assoir sur tous ces acquis du droit du travail.
Selon quel droit ces jeunes sont-ils encadrés ?
Je bossais dans les champs pendant l’été des les 16 ans. J’ai donc cotisé des trimestres de retraite à la msa, j’étais protégée par la convention collective et surtout je pouvais faire ce que je voulais de mon salaire ! (Dont partir en vacances si je le souhaitais !)
Pourquoi ? Parce que lorsque lorsque l’on travaille on doit être payé avec un salaire, pas en nature.
Les syndicats se sont battus au cours de l’histoire pour que le salaire soit accompagné de droits : médecine du travail, cotisations au régime de retraite, droits au chômage et j’en passe…
Utiliser des jeunes à qui on donne un séjour en échange de travail pour rénover les hôpitaux au lieu d’ouvriers payés c’est s’assoir sur tous ces acquis du droit du travail.
Selon quel droit ces jeunes sont-ils encadrés ?
Je bossais dans les champs pendant l’été des les 16 ans. J’ai donc cotisé des trimestres de retraite à la msa, j’étais protégée par la convention collective et surtout je pouvais faire ce que je voulais de mon salaire ! (Dont partir en vacances si je le souhaitais !)