Et... Time to go to work.
J'en profite pour vous poser une question : j'ai signé un avenant qui me permet cette semaine de faire 21h45 au lieu des quatre heures de mon contrat (je bosse juste le dimanche matin normalement). Sauf que mon patron, samedi, a décidé qu'il voulait me retirer des heures, en l’occurrence celles de vendredi matin. Il ne m'a pas prévenue ni demandé mon avis, il a juste rayé les heures du tableau des plannings et laissé à ma responsable la tâche de me l'annoncer. Le problème, c'est que 1) je ne sais pas si je vais ou non être payée pour ces heures que je suis quand même supposée faire et 2) j'ai bien lu mon avenant, qui dit clairement que toute modification (ajout ou suppression ou aménagement) de mon planning doit être signifiée au moins deux semaines avant la date concernée par ces changements.
Que feriez-vous à ma place ?