@Adybou, je ne savais pas qui était Liza Monet, maintenant je vais devoir attendre d'être chez moi pour aller sur YouTube, je suis impatience...
Faut les info, bien souligner ce qu'on apporterai (plus que ce que ça nous apporterai, c'est un avis perso ça), et qui on est.
Mais présenter en 3 parties exactement pareil que comme tout sites internet du genre conseille, je pense pas. C'est très superstitieux ce genre de truc, y'a des gens qui pensent donner des recettes miracles pour qu'une LM marche, comme si c'était un genre de formulaire que tout le monde doit remplir selon des conventions établies. Limite y'en à qui disent d'utiliser x ou y formulation point barre. Perso je pense que c'est du bullshit. Ça dépend à mort de pleins de facteurs (timing avec le recruteur etc).
La LM est importante, mais je pense vraiment pas que c'est essentiel de faire la même forme (3 parties blabla). J'dirais même que selon le domaine c'est dommage de faire ça. C'est désagréable de lire la même chose chez chaque candidat.
Approuvé par ma prof qui a été RH pendant 15 ans
ça me pique et gratouille aussi #PeauSensibleEtRéactiveD'ailleurs, c'est amusant comme dans la littérature érotique, les poils de barbe chatouillent ou excitent. Chez moi, je fais aucune différence avec une éponge à gratter tant ça pique et ça brûle.
@Ammet @Sol Invictus