ECM I : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !

[misspoetia]

Je viens de lire les deux premiers tomes de Gunnm: Mars Chronicle ^^ faudra que j'achète le troisième

 

[Jhil]

Et allez ma pote qui recommence.

 

[Mad'moizelle Meredith]

Putain j'en ai marre de me faire à moitié spoiler game of thrones avec les titres d'articles de Mademoiselle, je vois l'épisode ce soir parce que mon mec était pas là, TAIZEY VOUS

 

[Pyrénées]

@Jhil

Elle est coriace !!

 

[Jhil]

@Jhil

Elle est coriace !!

En gros c'est ma faute parce que "elle a toujours l'impression de me déranger" (et soi-disant c'est pareil pour d'autres amis, mais bon, ils me l'ont jamais dit, donc je vois pas pourquoi elle se place en porte parole des "autres") (elle me court grave sur le haricot là)

 

[Leinea]

Non mais
Donc les instances représentatives du personnel vont fusionner donc les représentants vont devoir gérer plus de responsabilité (celle du CE+ celle du CHSCT par exemple), mais y'a pas plus d'heures de délégation ? Donc les problèmes vont être priorisés et les "moins importants" laissés de côté par les représentants des salariés

 

[Leinea]

CED ordonnances du travail
Oh mais quelle bande de connards c'est pas possible , la nouvelle instance de représentation du personnel (qui sera la fusion des autres) (déjà on ne parle pas de leur budget dans les ordonnances pour le moment) devra participer à 20% des expertises demandées. Donc en gros quand l'entreprise fait de la merde et ne respecte pas la sécurité de ses salariés, les instances représentatives du personnel avaient le droit de demander des expertises qui coutaient cher aux entreprises. Bien souvent la menace de l'expertise faisait suffisamment peur aux entreprises pour rentrer dans les clous. Mais maintenant ça va entamer le budget des IRP, qui auront donc moins de moyens

 

[Leinea]

CED ordonnances du travail
Donc maintenant, les infractions de l'employeur ont un coût, l'employeur pourra sans soucis licencier abusivement quelqu'un qui a 30 ans de boite avec un max d'indemnités attribuées par les prud'hommes de 20 mois de salaires ..... rien que le texte est stupide : "Aucun chef d’entreprise, et particulièrement dans les TPE/PME, n’embauche des salariés avec l’intention de les licencier. Mais l’incertitude sur le coût d’une rupture potentielle peut dissuader à l’embauche"

Ah et puis si votre licenciement ne respecte pas les procédures on s'en fout, c'est plus un motif d'attaques au prud'hommes. Ba oui, après tout, on fait bien ce qu'on veut
"un employeur ne pourra plus être condamné sur une erreur de forme alors que le fond n’est pas contestable."

 

[Leinea]

CED ordonnances du travail
Une entreprise internationale n'aura plus qu'à justifier que sa filière française connait des difficultés financières pour faire des licenciements économiques Vive les montages financiers

 

[enid]

Je discute avec @Shay'n et on à touché le fond niveau professionnel
Au moins on ce comprend

 

[Marielle]

Qui est-ce qui vient de faire une grosse sieste après avoir mangé ?
Maintenant il faut se remettre au boulot mais j'ai envie de glander...

 

[Pyrénées]

@Jhil

Je ne sais pas quoi te dire
ça me rend folle les gens qui reviennent tout le temps à la charge pour t'enfoncer