@Nekhbet le soucis c'est que selon ton secteur d'activité, tu ne peux pas forcément te permettre de lâcher un boulot parce que tu as mis super longtemps à le trouver. Et puis si je prends mon exemple, c'est assez difficile de trouver un CDI, on va me proposer de l'intérim ou des CDD et niveau stabilité c'est compliqué. Si je veux acheter/louer un appartement, c'est tout de suite problématique. Donc oui changer, c'est une possibilité mais faut voir tout ce que ça implique derrière.
Et il faut aussi prendre en compte l'organisation du travail dans sa globalité, y'a bcp d'entreprises qui imposent des choses problématiques aux salariés qui comme ça ne paraissent pas très grave mais qui à la longue posent problème. Que ce soit faire des choses illégales, mettre la pression sur les salariés, demander de réaliser des tâches avec un nombre de personnes réduites dans l'équipe parce que "c'est comme ça". Enfin voilà, c'est des genre de choses qui peuvent paraître anodines prises une par une mais qui mettre la pression sur les employés et ça malheureusement, je l'ai vu partout
Et ce sont des pratiques normales aujourd'hui dans le monde du travail. Sans parler des comportements des collègues qui sont bien souvent problématiques (harcèlement, mise à l'écart de certain, critiques incessantes).