ECM II : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
Déjà je criais pas.Faut attendre 8h30 au moins pour faire du bruit et se mettre à crier
Ça "
" c'est pas crier c'est parler avec énervement. ÇA "
" ça serait crier surtout si il y a des lettres capitales.Bon t'es dans le coin parce que je le ferais pas une 3ème fois.
ça m'a donné envie de tous les revoir
Je finis de garder la petite que je garde depuis deux ans ce jeudi...l'usage (et ma gentillesse ) voudrait que j'offre un petit cadeau de départ mais j'ai pas de sous et surtout je peux pas me voir cette gamine donc en vrai j'ai pas envie de lui faire un cadeau crotte! 
Sachant que je suis 100% sûr que la mère va m'offrir un truc je sais pas si j'offre un petit truc ou si je me risque à être mal à l'aise à recevoir un cadeau alors que j'ai rien pour elles
) voudrait que j'offre un petit cadeau de départ mais j'ai pas de sous et surtout je peux pas me voir cette gamine donc en vrai j'ai pas envie de lui faire un cadeau crotte! Sachant que je suis 100% sûr que la mère va m'offrir un truc je sais pas si j'offre un petit truc ou si je me risque à être mal à l'aise à recevoir un cadeau alors que j'ai rien pour elles
Question :
Monsieur a eu deux semaines d'arrêt en mai et deux en juin - à cause de son genoux ..
Ils ont fait passé les deux arrêts sur le mois de juin du coup pour eux, il n'a travaillé que 7 jours ..
C'est légal ça ?
Franchement avec le salaire --- si on peut appelé ça comme ça..ça nous fout dans la merde !
Monsieur a eu deux semaines d'arrêt en mai et deux en juin - à cause de son genoux ..
Ils ont fait passé les deux arrêts sur le mois de juin du coup pour eux, il n'a travaillé que 7 jours ..
C'est légal ça ?
Franchement avec le salaire --- si on peut appelé ça comme ça..ça nous fout dans la merde !
j'me doute que t'es uber busy, te fatigue pas, envoie un mp instaDéjà je criais pas.
Bon t'es dans le coin parce que je le ferais pas une 3ème fois.
@Shay'n S'il a envoyé ses arrêts en temps en en heure à la sécu (48h il me semble 
) l'entreprise n'est pas censée bidouiller les dates. Il n'a pas touché d'indemnités pendant les périodes d'arrêt? Il y a un délai de carence?
En vrai je n'ai jamais été salariée donc je ne sais pas trop.
) l'entreprise n'est pas censée bidouiller les dates. Il n'a pas touché d'indemnités pendant les périodes d'arrêt? Il y a un délai de carence?En vrai je n'ai jamais été salariée donc je ne sais pas trop.
@Jane Morgendorffer
Il les a envoyé en temps en heure .. Le médecin a fait en sorte qu'il ne soit pas "baisé" par les jours de carence ..
Là ils ont clairement bidouillé, en lui disant de voir directement avec la CPAM pour qu'il se fasse rembourser ..
Il les a envoyé en temps en heure .. Le médecin a fait en sorte qu'il ne soit pas "baisé" par les jours de carence ..
Là ils ont clairement bidouillé, en lui disant de voir directement avec la CPAM pour qu'il se fasse rembourser ..
Bon sang ils ont pas envoyé d'attestation de salaire à la CPAM .. ils peuvent pas le rembourser .. cette entreprise le fout dans la merde c'est pas possible !
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