Bon, j'ai eu mon entretien pour le CDD et je crois que mon expérience passée dans le précédent magasin va beaucoup trop centrée les conversations sur le sujet dans le futur donc je vais devoir apprendre à faire plus court.
Parce que là, clairement, 50 minutes d'entretien et on a parlé à 80% de mon ancienne boite et de comment j'y bossais.
Donc ils embauchent bien quelqu'un en été parce qu'ils autorisent les congés en été (il était sur le cul quand j'ai été surpris-e de sa réponse
) et pour avoir quelqu'un de polyvalent sur tout le magasin. Ce qui est "bien", c'est que toute la discussion a montré que je savais travailler sous la pression, que j'étais super polyvalent-e et que je savais travailler beaucoup
ILS ONT UN DEUXIEME JOUR DE REPOS, LES GENS
(il a été giga surpris de ça aussi, que j'en ai jamais eue)