ECM II : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !

[Endless]

J'ai réussi à sortir de chez moi, et faire toutes les petites tâches prévues !
Et j'ai la confirmation que j'ai bien chopé un petit virus. Pas mal de mes proches ont les mêmes symptômes que moi. Le jour où j'arrêterai de me flageller et de croire que tout est "dans ma tête" ...

J'ai encore pas mal de courbatures et la tête dans un étau, mais j'ai bon espoir de pouvoir reprendre demain le travail. En tout cas, mentalement, je vais mieux, et c'est déjà super.

Idéalement, reste de la to-do pour la fin de journée : laver ma baignoire, faire un peu de cours de langue, quelques étirements pour mon dos qui a pris cher à force de rester alitée, et ce sera déjà très bien.

 

[Esmé.]

Bon, maintenant que j'ai appelé la mutuelle et que je sais qu'on aura zéro couverture pour tout ce qui touche à la fertilité, je vais aller me faire un matcha latte, parce que je le mérite.

 

[icedcoffeee]

@Let_Them_Eat_Cake

Spoiler

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[monkey_mask]

@Let_Them_Eat_Cake On ne m'a jamais demandé tous ces documents pour un premier entretien, uniquement pour la signature du contrat (les bulletins c'est pour voir le salaire précédent, mais je ne sais pas si légalement iels ont droit de le réclamer...).

 

[Esmé.]

@Let_Them_Eat_Cake Ca m'a l'air drôlement illégal. Il me semble qu'en France, t'as pas le droit de contacter les ancien.nes employeur.ses pour leur demander leur avis sur la personne que tu souhaites embaucher.
Y a rien qui soit nécessaire à l'écriture d'un contrat de travail, ça m'a l'air d'être de la belle enfume....

 

[Vétiver]

@Let_Them_Eat_Cake Je suis de l'avis général, c'est louche tout ça, surtout pour un entretien ! Tu t'es renseignée sur l'entreprise ? C'est leur vraie adresse là où tu vas ?

Spoiler: TW mort animal

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[Vétiver]

@Griffith Tant qu'ils ont l'autorisation c'est ok, ils doivent obligatoirement demander au candidat avant de prendre contact.

 

[icedcoffeee]

@Griffith si c'est légal de demander une référence par contre c'est encadré : 1221-9 du Code du travail, « tout employeur souhaitant s'enquérir des références d'un candidat doit préalablement lui demander l'autorisation ». Cela signifie que le recruteur a l'obligation de demander un accord écrit au candidat.

 

[Esmé.]

@Griffith @icedcoffeee Ah, bah clairement j'étais pas à jour, merci !

 

[Shady_Rain]

@Let_Them_Eat_Cake Je ne suis pas en France mais de mon point de vue ton contrat ne regarde que toi et ton entreprise actuelle. Perso je considère ça un peu comme un document confidentiel et je ne le partagerais pas avec une autre boîte. Pour les fiches de paie, qu'on les demande quand tu veux louer/acheter un bien/faire un prêt, ok. Pour un éventuel nouveau boulot? Je ne vois rien qui justifie ça. Ce n'est que mon avis mais à ta place je me méfierais fortement de cette entreprise, ce sont des pratiques franchement étranges

 

[Beki]

Mon employeur actuel avait appelé l'employeur de ma mère (ouioui) pour savoir si elle travaillait bien.

 

[Victoria Grace]

Je dois aller au yoga ce soir, on va essayer de se motiver, j'ai juste envie de rentrer chez moi et de me rouler en boule sous la couette