Les gens m'ont saoulé cette semaine au boulot 
J'ai parfois l'impression d'être la seule adulte dans ces bureaux. Jeudi, le plateau était hyper calme pour une fois. Et faut savoir que notre DRH bosse sur notre plateau parce qu'on n'a pas de manager pour le moment, donc c'est elle qui tient ce rôle en attendant. Le truc c'est qu'elle ne supporte pas de bosser en open space et ne supporte pas le bruit. Et alors que personne ne discutait, elle lance "ah ça fait du bien d'avoir du calme, surtout que ça me gave d'entendre vos petites histoires qui ne m'intéresse pas".
J'ai pas réagis parce que je me suis dit que j'avais mal compris. Mais après en avoir discuté avec mes collègues, on avait bien tous compris la même chose. J'ai pas compris d'où cette remarque sortait et puis c'est hyper violent comme discours ! Du coup, j'ai eu des collègues hyper vexées par la remarque, qui ont commencé à en parler quand la RH est partie en pause déjeuner. Et un autre collègue a pris la défense de la RH parce que c'est son amie. En gros, personne ne sait faire la part des choses, tout est blanc ou tout est noir. J'ai l'impression d'être la seule à réussir à dire "la RH a assuré sur ce coup là et elle a merdé sur cet autre truc".
La RH a dû capter qu'il y avait eu un soucis pendant la pause dej parce qu'au moment de retourner à nos postes de travail, je la croise dans les couloirs et elle me demande ce qu'il se passe. Je lui explique posément que ces paroles ont heurté certaines personnes et elle ne voulait pas admettre que c'était violent. Ça me saoule de devoir expliquer aux gens, et en plus à des RH, pourquoi leurs paroles sont violentes. Les gens sont incapables de se mettre à la place des autres .... J'ai dû lui inverser son rôle et le mien en lui disant "imagine, tu dis quelque chose et je te dis que ce que tu dis n'est pas intéressant, comment tu le prendrais ?" pour qu'elle capte qu’effectivement c'était pas très sympathique. Elle m'a juste répondu que c'était ce qu'elle pensait et j'avais très envie de lui dire qu'en communauté fallait savoir faire la différence entre ce qu'on pense et ce qu'on exprime. Ce qui me saoule aussi c'est la défense des autres collègues en disant que la RH est cash et qu'il faut faire avec. Ba non en fait. Au travail on a une posture, et d'autant plus quand on est RH. C'est pas au travail de s'adapter à nous, c'est à nous de nous adapter au travail. C'est comme si un commercial était timide, ça ne marche pas. Donc un RH peut dire des choses mais doit savoir les exprimer avec diplomatie et surtout ne pas être à l'origine de conflit.
J'ai parfois l'impression d'être la seule adulte dans ces bureaux. Jeudi, le plateau était hyper calme pour une fois. Et faut savoir que notre DRH bosse sur notre plateau parce qu'on n'a pas de manager pour le moment, donc c'est elle qui tient ce rôle en attendant. Le truc c'est qu'elle ne supporte pas de bosser en open space et ne supporte pas le bruit. Et alors que personne ne discutait, elle lance "ah ça fait du bien d'avoir du calme, surtout que ça me gave d'entendre vos petites histoires qui ne m'intéresse pas". J'ai pas réagis parce que je me suis dit que j'avais mal compris. Mais après en avoir discuté avec mes collègues, on avait bien tous compris la même chose. J'ai pas compris d'où cette remarque sortait et puis c'est hyper violent comme discours ! Du coup, j'ai eu des collègues hyper vexées par la remarque, qui ont commencé à en parler quand la RH est partie en pause déjeuner. Et un autre collègue a pris la défense de la RH parce que c'est son amie. En gros, personne ne sait faire la part des choses, tout est blanc ou tout est noir. J'ai l'impression d'être la seule à réussir à dire "la RH a assuré sur ce coup là et elle a merdé sur cet autre truc".
La RH a dû capter qu'il y avait eu un soucis pendant la pause dej parce qu'au moment de retourner à nos postes de travail, je la croise dans les couloirs et elle me demande ce qu'il se passe. Je lui explique posément que ces paroles ont heurté certaines personnes et elle ne voulait pas admettre que c'était violent. Ça me saoule de devoir expliquer aux gens, et en plus à des RH, pourquoi leurs paroles sont violentes. Les gens sont incapables de se mettre à la place des autres .... J'ai dû lui inverser son rôle et le mien en lui disant "imagine, tu dis quelque chose et je te dis que ce que tu dis n'est pas intéressant, comment tu le prendrais ?" pour qu'elle capte qu’effectivement c'était pas très sympathique. Elle m'a juste répondu que c'était ce qu'elle pensait et j'avais très envie de lui dire qu'en communauté fallait savoir faire la différence entre ce qu'on pense et ce qu'on exprime. Ce qui me saoule aussi c'est la défense des autres collègues en disant que la RH est cash et qu'il faut faire avec. Ba non en fait. Au travail on a une posture, et d'autant plus quand on est RH. C'est pas au travail de s'adapter à nous, c'est à nous de nous adapter au travail. C'est comme si un commercial était timide, ça ne marche pas. Donc un RH peut dire des choses mais doit savoir les exprimer avec diplomatie et surtout ne pas être à l'origine de conflit.
On va attendre que mon copain aille chercher les courses au drive
j'ai même acheté des vitamines et du magnésium pour m'aider à me rebooster un peu tellement j'ai du mal à suivre le rythme depuis quelques temps.. mais bon, demain je suis en vacances
enfin, avant ça il me reste une journée à faire et à aller préparer ma valise, chose ô combien difficile car il faut trouver quoi mettre dedans sans prendre toute la penderie et réussir à faire en fonction du temps complètement détraqué 
