@Swirly Il est toujours acceptable de demander une augmentation.
Plus sérieusement, pars toujours du principe que si une boite te garde, c'est parce que tu leur rapportes de l'argent. Tu ne sais pas combien, mais cette somme reste positive une fois ton salaire, tes cotisations et tes charges (déplacement, électricité...) déduites.
Donc oui. Tu comprends que c'est une petite boite, que leurs moyens ne sont pas ceux d'une multinationale, et tu acceptes de faire des efforts pour ça, parce que tu apprécies ton milieu professionnel, tes conditions de travail, tes collègues, tes missions. Maintenant, elleux aussi peuvent faire un pas vers toi et entendre que ton niveau d'études, les contraintes liées à ton poste, et les tâches qui te sont confiées qui en sortent te font penser que ton intitulé de poste pourrait être actualisé, et le salaire qui va avec également.
(En plus, j'aurais tendance à penser que vu les biais cognitifs sociétaux sur les femmes, quand on estime mériter une promotion, c'est qu'on aurait pu l'avoir un an plus tot, mais c'est mon coté féminazi, ça...

)