@Watou je te réponds avec beaucoup de retard, mais du coup, si y'a des actions concrètes dédiées au bien être au travail, du coup les tables de ping pong sont pas de l'enfumage, elles vont dans un cadre de travail et une philosophie qui me semblent cohérents et relativement honnêtes. Là où on est dans l'enfumage et la communication interne qui ne mise que sur la forme, c'est dans le cas de figure où tous les avantages "matériels" qui font du lieu de travail un endroit "cool" en apparence ne sont pas accompagnés de politique de partage de l'information, de feedback, de reconnaissance, etc.
Pour te donner un exemple : dans mon job, on prend le café tous ensemble chaque matin, on a un weekend par an à faire la fête, on a une convention annuelle où les collab sont mis à l'honneur, des soirées régulièrement, des repas ensemble à intervalle régulier, un baby foot, un whatsapp où on partage régulièrement, etc. Mais en parallèle, on est rémunéré de façon relativement juste au regard de l'effort fourni, on a les outils pour travailler correctement, la possibilité d'évoluer, des formations à gogo, un management de proximité hyper bienveillant, etc. Du coup c'est cohérent, c'est un ensemble vraiment intéressant.
Je m'étais dit que j'irai sur l'heure du midi, va vraiment pas falloir que je traîne, sinon je vais y passer l'aprèm' ! 
(sur 500 mètres 
), mais j'ai pu acheter des galettes de sarrasin et en manger un 
(..ça ne règle pas ma tête qui tourne, mais mon estomac est content 
bon bah pas le choix alors !
Il y a tellement de smiley, je ne sais même plus lesquels utiliser. 
Je suis arrivée pile poil pour la table ronde. Je me suis inscrite pour une journée d'immersion le 11 février. Les terminales sont priviligiés. Mais j'espère quand même que je serai prise. En tout cas, je me vois bien là bas. 
Plus qu'à préparer mon book et le concours, maintenant. 
mais c'est ce concept que je comprends mal
