En ce moment, oui là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !

[Sörena]

Leurs coupes de cheveux sont quand même immondes dans Harry Potter 4

Ce sont les Hansons du monde magique

 

[AnonymousUser]

Ho mais totalement Colin Firth il est
Pour ma part c'est l'effet DARCYYYYYYYYYYYYYYYY !

Moi je le trouve tout aussi sekse avec des cheveux long, si ce n'est pas plus

 

[AnonymousUser]

J'ai trop la flemme de me faire à manger, alors ce soir c'est tartine de vache qui rit !

 

[Callie.]

Je suis rentrée à 18h du boulot, j'avais dit à 19h je bosse mes cours au lieu de ça j'ai goûté, flâné pendant 1h sur Asos, acheté un sac à main, préparé des courgettes au chèvre et là j'attends que mon vernis sèche... il va peut être falloir que je m'y mette

 

[Caradoc]

c'est bon j'ai commandé le seul exemplaire que j'ai trouvé sur le net pour le cadeau de Noël de mon frère !

Tiens d'ailleurs, y'a un topic sur les cadeaux qu'on va faire à notre famille/nos amis?
Ca m'aiderait pas mal haha...

 

[Bob.]

Ho mais totalement Colin Firth il est
Pour ma part c'est l'effet DARCYYYYYYYYYYYYYYYY !

Où Où ???
J'en ai un peu marre de Nico

J'ai trop la flemme de me faire à manger, alors ce soir c'est tartine de vache qui rit !

Bon choix poupée

 

[Jules Winnfield]

om:J'ai eu un 16 en polonais om:

 

[Yana]

...


Aie

Pardon, mais...

 

[Pantoufle]

Effectivement, tu ne peux pas licencier quelqu'un pour incompétence (sauf si ça entraine plusieurs fautes, qu'on a des preuves de ces fautes... enfin il en faut plusieurs et pas de la gnognote quoi) mais la période d'essai est une période où les règles de la résiliation unilatérale ne s'applique pas : il n'y a pas ni démission, ni licenciement. Donc pas d'indemnités, tu te barres (presque) quand tu veux.

Néanmoins, le Code du travail précise à l'article L1221-20 (je crois) que la période d'essai sert à vérifier, pour l'employeur, les capacités professionnelles de son salarié au vue de son expérience, et à l'inverse, elle sert au salarié pour savoir si les conditions de travail lui conviennent.

Le texte le dit, la période sert à vérifier les capacités professionnelles... Elle ne peut donc être rompue que pour ça. Si l'employeur estime que son salarié est incompétent, il va l'envoyer bouler et si le salarié n'apporte pas lui-même la preuve qu'il a été évincé pour d'autres motifs (économique, discriminatoire...), alors ça sera totalement inutile d'aller aux prud'hommes... L'employeur n'a pas à se justifier.

Topo de jurisprudence ("parce qu'une réponse sans arrêts n'est pas une réponse justifiée ") :

* Chambre sociale, 16 octobre 2005 : Impossibilité de rompre une période d'essai pour des motifs discriminatoires.
* Chambre sociale, 20 novembre 2007 : Pas de rupture pour motif économique.

Voili voilou.

Ah ok tu parlais dans le cadre de la période d'essai ? Dans ce cas d'accord (je fais pas genre "Non mais je le savais déjà", j'avais réellement perdu le fil (oui ça m'arrive souvent ces derniers temps)).

Tout à l'heure une copine me croise juste avant le partiel de dr*it du trava*l et elle me fait "T'es prête ?" "Ouais je pense" "Bah j'espère bien que tu penses ouais, c'est quand même ce que tu vas faire toute ta vie cocotte !" j'étais comme ça :surprised Mais pourquoi moi ? Qu'est ce que j'ai fait ? Pourquoi on m'inflige ça ?
...
mais en fait elle confondait avec une autre pote qui se spécialise en RH, rrah je me disais bien aussi quel rapport entre la com' et le dr*it du trava*l ?

 

[AnonymousUser]

Où Où ???
J'en ai un peu marre de Nico

La jeune fille à la perle sur la 5

 

[Caradoc]

Toi, tu ne regardes pas les Sujets Chauds

http://www.madmoizelle.com/forums/blabla-general/51332-vos-cadeaux-de-noel.html

Da!

Edit : J'ai toujours su qu'Elfy et moi on était connectées.

Argh non c'est vrai j'ai pas regardé, honte à moi haha ...

 

[Yana]

Argh non c'est vrai j'ai pas regardé, honte à moi haha ...

Oui, bouuuuuh, honte à toi !



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