Sujet tres intéressant. Le burn out c'est de plus en plus fréquent avec la crise et la pression.
Je rajouterai l'open space à l'angoisse du travail, l'open space c'est fun hein, mais terriblement anxiogene.
On parle du burn out et de s'occuper des victimes mais ca serait bien aussi que les managers soient moins aveugles sur les "pommes pourries", je ne parle pas des gens qu'en branlent pas une, ca c'est un autre probleme, mais les gens qui mettent une mauvaises ambiance en critiquant tout, en disant du mal des gens, en faisant la gueule, en adoptant en bref une sale attitude qui plombe une équipe entiere. Je me souviens d'un gars dans mon ancien boulot, un collègue a mon niveau de poste (et encore après j'ai été promue et il était "en dessous") qui passait son temps a tout critiquer, qui détestait le management (et donc moi lors de la "promotion"), et mauvais esprit, et il engrainait tout le monde, et c'était des heures de négociations, et il parlait méchamment, et il se comportait de facon blessante en toute impunité, et bien c'était devenu difficile d'aller travailler avec ce gars la a coté. J'ai pas burn outé mais franchement... Et les managers disaient qu'ils n'aimaient pas son attitude mais rien n'a jamais été fait! Il a plombé l'ambiance d'une équipe... Et une équipe avec une mauvaise ambiance c'est juste horrible.
Et puis aussi j'aimerai dire un truc a propos de la france. Ma chef m'a fait chié cet hiver, je pensais bien bosser mais elle ne pensait pas ca du tout et me l'a bien dit tres clairement, ca m'a fait super super mal et j'ai vraiment déprimé (cauchemars, pleurs...) pendant plusieurs semaines (ca va beaucoup beaucoup mieux maintenant ouuuuf) mais ce n'était pas à la francaise, c'était factuel, froid, pas personnel (mais comme je suis francaise je l'ai pris tres personnellement) et il n'y avait aucun affect et surtout elle me l'a dit une fois, un 1 to 1 atroce mais apres ca c'était fini j'ai plus jamais eu de réfléxions ou de trucs insidieux. Elle avait un truc a me dire, apres a voir si je faisais les efforts ou pas mais ca n'a pas ete du matracage constant comme on a en france.
J'ai l'impression que quand je bossais en france je passais mon temps a me faire "gueuler" dessus par les chefs, et vla les gueulades, et vla les remarques méchantes perso, et vla que je te cris dessus... A l'époque cela me semblait normal mais aujourd'hui je ne le supporterais plus.
Le management a la francaise est dans l'affect, dans les cris, il est "normal" de se faire engueuler par son patron... Et de s'en manger régulierement, en france quand le boss est pas content ben il gueule sur les gens, c'est normal et admis. Et ca fait du bien une petite volee de bois vert regulierement...
Et ca empire vachement la situation.
Je rajouterai l'open space à l'angoisse du travail, l'open space c'est fun hein, mais terriblement anxiogene.
On parle du burn out et de s'occuper des victimes mais ca serait bien aussi que les managers soient moins aveugles sur les "pommes pourries", je ne parle pas des gens qu'en branlent pas une, ca c'est un autre probleme, mais les gens qui mettent une mauvaises ambiance en critiquant tout, en disant du mal des gens, en faisant la gueule, en adoptant en bref une sale attitude qui plombe une équipe entiere. Je me souviens d'un gars dans mon ancien boulot, un collègue a mon niveau de poste (et encore après j'ai été promue et il était "en dessous") qui passait son temps a tout critiquer, qui détestait le management (et donc moi lors de la "promotion"), et mauvais esprit, et il engrainait tout le monde, et c'était des heures de négociations, et il parlait méchamment, et il se comportait de facon blessante en toute impunité, et bien c'était devenu difficile d'aller travailler avec ce gars la a coté. J'ai pas burn outé mais franchement... Et les managers disaient qu'ils n'aimaient pas son attitude mais rien n'a jamais été fait! Il a plombé l'ambiance d'une équipe... Et une équipe avec une mauvaise ambiance c'est juste horrible.
Et puis aussi j'aimerai dire un truc a propos de la france. Ma chef m'a fait chié cet hiver, je pensais bien bosser mais elle ne pensait pas ca du tout et me l'a bien dit tres clairement, ca m'a fait super super mal et j'ai vraiment déprimé (cauchemars, pleurs...) pendant plusieurs semaines (ca va beaucoup beaucoup mieux maintenant ouuuuf) mais ce n'était pas à la francaise, c'était factuel, froid, pas personnel (mais comme je suis francaise je l'ai pris tres personnellement) et il n'y avait aucun affect et surtout elle me l'a dit une fois, un 1 to 1 atroce mais apres ca c'était fini j'ai plus jamais eu de réfléxions ou de trucs insidieux. Elle avait un truc a me dire, apres a voir si je faisais les efforts ou pas mais ca n'a pas ete du matracage constant comme on a en france.
J'ai l'impression que quand je bossais en france je passais mon temps a me faire "gueuler" dessus par les chefs, et vla les gueulades, et vla les remarques méchantes perso, et vla que je te cris dessus... A l'époque cela me semblait normal mais aujourd'hui je ne le supporterais plus.
Le management a la francaise est dans l'affect, dans les cris, il est "normal" de se faire engueuler par son patron... Et de s'en manger régulierement, en france quand le boss est pas content ben il gueule sur les gens, c'est normal et admis. Et ca fait du bien une petite volee de bois vert regulierement...
Et ca empire vachement la situation.
