En fait, je pense que le SI fait son nid quand on manque de valorisation. Si des personnes a qui on fait confiance nous répètent régulièrement qu'on est fort.e, intelligent.e, à la hauteur, compétant.e, etc. ça fini par contrebalancer un petit peu notre avis personnel parasité par le SI qu'on est nullos.
Je suis totalement d'accord avec ça. En y réfléchissant je me suis aperçue que mon SI a pris beaucoup d'ampleur quand j'ai commencé mes études, et qu'on nous répétait sans cesse qu'un tiers de la promo ne passerait pas la 1ère année, qu'on était la pire promo qu'ils avaient jamais vu et qu'on était nul.le.s. Je galérais tellement que j'étais sûre de ne pas être à ma place dans cette école. Finalement je suis passée, mais encore aujourd'hui je me dis que c'est parce que j'ai eu de la chance
Alors qu'au contraire, en stage j'ai eu un encadrant hyper encourageant et valorisant (avec qui je travaille encore
). Et la première fois qu'il m'a dit que j'avais fait du bon boulot, j'ai pas su quoi répondre tellement j'ai pas l'habitude ! Bien sûr je ne l'ai pas cru, mais à force je fini par me dire qu'il y a peut-être une part de vérité et qu'il ne me dit pas ça juste pour me faire plaisir (surtout qu'il n'hésite pas à me dire aussi quand mes rapports sont pas tops
). Bon après les compliments/encouragements ça suffit pas à tout résoudre.
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@Anableps Bienvenue

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Et dites, c'est grave de partir avant 17h ?
J'ai tellement envie de rien faire cet aprèm 









). Que je comprends qu'il pense que c'est plus simple politiquement de couper les ponts avec moi tant que je suis dans le groupe dans lequel je bosse, mais que j'aurai apprecie qu'il me le dise clairement, et qu'il ne me promette pas qu'il continuerait a m'aider si je restais sur place alors que ce n'etait pas le cas. Parce que concretement j'aurai su qu'il me laisserait tomber comme une merde si je restais, j'aurai peut-etre fait un choix different.

