Le topic des parents et futurs parents

[Marie Obrigada]

@Erha : L'acide folique sert effectivement à éviter des malformations du tube neural qui intervient assez tôt dans la grossesse, mais tu peux très bien avoir un bébé en parfaite santé sans en prendre. Les malformations peuvent être graves je suppose, mais ce n'est pas automatique.

 

[mistouflette]

J'ai une question concernant les temps partiels.

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Pour les quotités, voila ce que j'ai pu trouver.
Et ici ils précisent aussi qu'il faut faire la demande 2 mois avant la reprise, donc ça me parait un peu chaud...
Pour ton ass mat, tu es engagée à rien si vous n'avez rien signé ; voyez pour en discuter?

 

[Putchee]

@Putchee @Martha Casserole : Mais quand vous dites "congé parental refusé", vous entendez "congé parental avec indemnités", non ? J'ai du mal à comprendre qu'on puisse refuser à un parent de rester s'occuper de son enfant. Par exemple, dans mon cas : j'ai pris un congé parental d'un an mais je ne touche rien du tout. Celui qui aurait voulu m"interdire de prendre ce congé aurait été bien mal avisé, croyez-moi...

Non non, j'entends bien "congé parental tout court", qui d'après le Code du Travail ne peut strictement pas être refusé par l'employeur si la condition d'ancienneté est remplie, c'est la Loi ! Du coup je ne suis pas d'accord avec @LeeAnna_ : si, ce type de droit des salariés est forcément respecté, sous peine de graves sanctions pour l'employeur! Mais c'est un autre sujet
Comme le précise bien le site service-public.fr déjà cité, les conditions du congé parental et les conditions d'indemnisation par la CAF ne sont pas les mêmes, je cite :

"Attention :
La durée de versement de la PréParE ne s'articule pas de la même manière que la durée maximale du congé parental. Par exemple, la durée du congé parental pris pour un 2e enfant est de 3 ans au maximum, mais il est rémunéré au maximum 24 mois pour chaque parent (les parents peuvent prendre le congé parental à tour de rôle dans la limite des 3 ans de l'enfant)."​

En fait, être en congé parental total signifie avoir zéro activité pro, mais être toujours rattachée à ton employeur même si ton contrat de travail est suspendu pendant ce temps. A l'issue du congé, il est donc obligé de te reprendre dans l'entreprise, sur un emploi similaire et à un niveau de rémunération équivalent. Ou de te proposer une rupture conventionnelle si vraiment il veut se débarrasser de toi.

Et si tu n'y as pas droit mais que tu décides de t'occuper de tes enfants malgré tout, il te reste à démissionner, je ne vois pas d'autre recours... Là non plus tu n'as plus d'activité professionnelle, mais ton statut est différent, tu n'es plus protégée par grand chose en fait... Et dans ce cas-là, je suppose que tu as bien droit à la fameuse PreParE mais toujours dans les mêmes conditions : maximum 6 mois pour le 1er enfant, 24 mois à partir du 2ème, tout ça.

 

[Aleynia]

@LiGie au tout début de la diversification j'étais très consciencieuse, j'allais à la biocoop acheter mes légumes, je les faisais cuire et je les mixais moi-même avant de les congeler. Ça me prenait un temps fou. J'ai fait ça quelques semaines/mois. Puis ça m'a saoûlée, j'en ai fait de moins en moins. Au début je m'achetais une conscience en lui donnant des petits pots bios. Puis avec le temps elle est passée aux plats bébés même pas bio
Aujourd'hui elle mange du ketchup aux frites
Non plus sérieusement, elle va bien, elle mange de tout sans problème ( la cuillère de moutarde "a pik !")
Alors à mon humble avis tu peux faire ce que tu veux tu peux lui faire goûter vos légumes mixés quand tu en fais pour toi et des petits pots quand t'as pas le temps. Y'a pas de règle et personne appeler l'ASE si tu lui files des petits pots.

Le seul conseil "utile" ce serait de varier les textures rapidement, les petits pots sont très lisses et certains bébé refusent les trucs moins lisses. J'ai jamais eu ce problème personnellement. Mais on fait un peu freestyle ici.
Fais surtout ce qui te convient, faut pas que ça devienne une méga corvée, il y a déjà bien à faire avec un schtroumpf !

 

[Trafalgar]

Merci a toutes pour les big up et les félicitations
Je viens parce que j'ai une question : c'est parce qu'elle me déteste que ma fille décide qu'à chaque fois que je vais la changer, c'est a ce moment la qu'il faut faire pipi et caca (en jet car sinon c'est pas marrant) pour l'arroser a chaque fois ? En fait elle est déjà continente, elle a compris qu'il faut être a l'air pour faire ses besoins
Hormis ça (et encore ça me fait rire a chaque fois) elle est tellement chou , calme, mais j'attends cette nuit pour voir si la java arrive ^^. Bref je suis en admiration devant elle, et je sors vendredi
Et sinon niveau césarienne, je regalope (presque) comme avant, et mes lochies sont déjà presque terminées , . J'ai vraiment eu une super grossesse, et un bel accouchement aussi, et pour finir un bébé genial (faut que je me souvienne de ce que je viens de dire quand je viendrais râler prochainement )

Sinon, courage @Fealynn , je pense fort a vous, j'espère sincèrement que c'est pour bientôt , allez, si elle nait aujourd'hui, je laisse a ta fille la priorité sur le fils de @lilydouce

 

[LeeAnna_]

@Putchee Bah oui c'est ce que je dis. Le code du travail prévoit un congé parental sous réserve d'un an d'ancienneté ( je ne parle pas du complément de la CAF mais bien uniquement du congé parental légal ).
Maintenant c'est un droit, oui je suis d'accord.
Mais comme de nombreux droits, certains employeurs influencent les salariés soit en ne donnant pas les bonnes infos soit en prenant le risque d'être illégal.
Combien de salariés vont réellement aux prud'hommes ?!

J'explique simplement que les salariés n'ont pas toujours conscience de leurs droits et que des employeurs en jouent .

Heureusement ça ne se passe pas majoritairement comme ça, la preuve ici ! Nous sommes beaucoup en congé parental et tout va bien.
Mais, On a aussi vu :
- des employeurs qui refusent le congé parental alors que c'est illégal
- des employeurs qui se vengent d'un congé parental, c'est illégal également.

Beaucoup de libertés sont prises vis à vis du code du travail.
Moi même en RH, dans une boîte de RH, bah on est loin de se faire appliquer le code du travail.... mais c'est une autre histoire.

 

[*looloo*]

@Neptune. Le congé parental ou le temps partiel dans l'éducation nationale est de droit jusqu'aux trois ans de l'enfant. J'avais pris 6mois de congé parental (payé par la caf) et je suis à 75% depuis ma reprise en mars (poupette a presque 16mois).

J'essaye depuis quelques temps de faire cette pause, en vous lisant plein de bébé se rendorment d'eux mêmes, bah pas la mienne soit elle continue juste à raler, soit elle hurle de plus belle. Alors je ne sais pas si c'est moi qui ai tout raté mais bon pour l'instant c'est comme ça, ça fait un moment que j'ai laché prise. Elle ne dort pas, elle a besoin de téter la nuit, je réponds à ses besoins même si le réveil à 6h15 ça pique, une fois lancée dans la journée ça va. De toute façon j'ai pas trop le choix, avec son père elle hurle donc monsieur ne bouge pas.
@LeeAnna_ pour moi c'est une connerie cette histoire de "bébé sent le lait", quand je sors elle se réveille quand même vers 3/4h et je ne suis pas là, ou alors elle sent le lait à distance
J'ai ptet un modèle juste super relou

 

[Destiel Mok´]

@Erha
Ça ne peut pas te faire de mal! Moi on m'a dit d'en prendre quand je suis tombée enceinte mais je sais que ça se prend aussi avant. Cela dit attention à internet!
Y a un gros engouement sur tout ce qui pourrait potentiellement peut être avantager une grossesse (je parle d'astuces de grand mères, pas de médicaments en cas de petit ou gros souci avéré), je comprends mais je crois que malheureusement si une hygiène de vie correcte est importante et que des petits suppléments alimentaires ne font pas de mal il serait culpabilisant de penser que c'est absolument déterminant. Un bébé supposé en bonne santé ne sera pas malade simplement parceque tu n'as pas pris d'acide folique ou de vitamine D, comme la prise de vitamine n'aura pas d'impact sur une maladie chromosomique.
Je ne m'improvise pas docteur, je comprends qu'on veuille mettre toutes les chances de notre côté mais ça insinue aussi qu'on aurait le contrôle sur des choses qu'on ne contrôle pas et que si ça se passe pas comme prévu c'est un peu notre faute... alors qu'on peut tout faire comme il faut et affronter une tuile ou ne rien faire du tout et tomber enceinte en 30 secondes pour accoucher d'un bébé qui pete le feu.

 

[LeeAnna_]

@*looloo* j'ai sûrement le même modèle super relou
J'ai souvent l'impression de suivre tes traces

 

[LittleMyrtille]

J'ai écrit mon roman récit d'accouchement, limite j'ai mis plus de temps à l'écrire qu'à accoucher

Spoiler: recit

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Spoiler: séjour et suite

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[lilydouce]

Notre petit Peio est bien arrivé ce matin. Finalement un petit bébé (46cm et 2kg800) mais très beau évidemment
Je reviens vers vous très vite pour vous raconter

 

[LeeAnna_]

Ohhhh félicitations à vous @lilydouce
Quel adorable prénom.
J'espère que vous allez bien, profitez de votre bonheur