@endorph1ne ça dépend de ton domaine je pense... Moi mes patrons m'ont toujours dit qu'ils s'en contrebalançaient d'une lettre manuscrite... Après j'ai toujours eu des employeurs jeunes, la génération où on écrit plus trop...
Si tu postules dans une vieille boite, avec des employeurs/recruteurs âgés ou bien traditionnels, tente la lettre manuscrite.
Mais sinon, te fatigue pas, je pense qu'une lettre manuscrite n'aura que peu d'impact...
Après, je me base sur mon expérience perso, mais je suis infographiste et je passe ma vie sur un ordi, alors il est de bon ton que je montre que je sache m'en servir...
Si tu postules dans une vieille boite, avec des employeurs/recruteurs âgés ou bien traditionnels, tente la lettre manuscrite.
Mais sinon, te fatigue pas, je pense qu'une lettre manuscrite n'aura que peu d'impact...
Après, je me base sur mon expérience perso, mais je suis infographiste et je passe ma vie sur un ordi, alors il est de bon ton que je montre que je sache m'en servir...