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natarocas
Guest
Sortant d'un BTS MUC où en management on a vu tout ce qui est recrutement, j'ai appris deux trois trucs utiles niveau "postulation" à des jobs (quels qu'ils soient ^^)
Le CV c'est généralement le premier truc que la personne chargée du recrutement regarde (je dis généralement).
Pour moi le but du CV finalement, c'est d'amener à faire lire la LM. Du coup il faut qu'il donne suffisamment d'infos pour susciter l'intérêt, sans pour autant s'étaler et qu'il soit propre !
Et un CV ça s'adapte en fait selon l'entreprise où vous postulez, comme la Lettre de motivation (après pour un Job d'été faut pas se prendre la tête ^^).
Et le petit truc en plus, c'est de mettre une photo où vous avez l'air pro, mais avoir l'air pro ça veut pas dire avoir un air super sérieux ! Avec une photo qui inspire confiance ça peut changer pas mal de choses et ça vous rend plus marquant aussi
Après la Lettre de Motivation le but c'est d'amener l'entretien. Ce qui marche bien c'est dans un premier temps présenter son "projet pro", pourquoi vous postulez. Ensuite vous rentrez plus dans le détail et vous parlez de vous en mettant en avant vos atouts (les vrais) acquis par vos expériences. Et pour finir parler de l'entreprise c'est bien, mais il faut le faire de façon intelligente : montrer pourquoi vous choisissez de postuler là et en quoi vos atouts seront aussi des atouts pour eux. Le but c'est pas de se mettre sur un faux piédestal ou de mentir ou enjoliver les choses, c'est être honnête et logique
Et en dehors de l'orthographe aussi nickel que possible, faire relire par une personne externe ça aide (être sur que ce qu'on a voulu dire sera perçu comme on le souhaite par exemple) et puis surtout employer un vocabulaire positif et pas des "je pense, je crois, je souhaiterais, j'aimerais" qui sont pas particulièrement avenants ^^
Et puis faut pas hésiter à dire que vous êtes dispo pour un entretien, c'est vachement plus sympa qu'un simple "Cordialement " !
Pour les jobs d'été se déplacer c'est vraiment sympa, déjà pour demander des infos juste avec son CV et si ils sont susceptibles de recruter faut pas hésiter à choper les coordonnées du responsable ou juste noter le nom de l'entreprise pour renvoyer CV et lettre de Motivation derrière, et après peut être une ou deux semaines passer un coup de fil si vous avez pas eu de réponse. Ca relance et au pire vous serez fixé si ils vous prennent pas ! Mais envoyer une candidature même si y'a rien au bout c'est pas mal, j'ai été embauchée pour mon job étudiant trois mois après y avoir postulé (vu qu'ils ont eu besoin de personnel bien après ^^), et pareil pour mon alternance et j'y croyais plus ^^
Le CV c'est généralement le premier truc que la personne chargée du recrutement regarde (je dis généralement).
Pour moi le but du CV finalement, c'est d'amener à faire lire la LM. Du coup il faut qu'il donne suffisamment d'infos pour susciter l'intérêt, sans pour autant s'étaler et qu'il soit propre !
Et un CV ça s'adapte en fait selon l'entreprise où vous postulez, comme la Lettre de motivation (après pour un Job d'été faut pas se prendre la tête ^^).
Et le petit truc en plus, c'est de mettre une photo où vous avez l'air pro, mais avoir l'air pro ça veut pas dire avoir un air super sérieux ! Avec une photo qui inspire confiance ça peut changer pas mal de choses et ça vous rend plus marquant aussi
Après la Lettre de Motivation le but c'est d'amener l'entretien. Ce qui marche bien c'est dans un premier temps présenter son "projet pro", pourquoi vous postulez. Ensuite vous rentrez plus dans le détail et vous parlez de vous en mettant en avant vos atouts (les vrais) acquis par vos expériences. Et pour finir parler de l'entreprise c'est bien, mais il faut le faire de façon intelligente : montrer pourquoi vous choisissez de postuler là et en quoi vos atouts seront aussi des atouts pour eux. Le but c'est pas de se mettre sur un faux piédestal ou de mentir ou enjoliver les choses, c'est être honnête et logique
Et en dehors de l'orthographe aussi nickel que possible, faire relire par une personne externe ça aide (être sur que ce qu'on a voulu dire sera perçu comme on le souhaite par exemple) et puis surtout employer un vocabulaire positif et pas des "je pense, je crois, je souhaiterais, j'aimerais" qui sont pas particulièrement avenants ^^
Et puis faut pas hésiter à dire que vous êtes dispo pour un entretien, c'est vachement plus sympa qu'un simple "Cordialement " !
Pour les jobs d'été se déplacer c'est vraiment sympa, déjà pour demander des infos juste avec son CV et si ils sont susceptibles de recruter faut pas hésiter à choper les coordonnées du responsable ou juste noter le nom de l'entreprise pour renvoyer CV et lettre de Motivation derrière, et après peut être une ou deux semaines passer un coup de fil si vous avez pas eu de réponse. Ca relance et au pire vous serez fixé si ils vous prennent pas ! Mais envoyer une candidature même si y'a rien au bout c'est pas mal, j'ai été embauchée pour mon job étudiant trois mois après y avoir postulé (vu qu'ils ont eu besoin de personnel bien après ^^), et pareil pour mon alternance et j'y croyais plus ^^