Là dessus c'est peut-être qu'on s'évertue à présenter les études post-bac, de préférence longues, comme le truc à faire sinon tu auras loupé ta vie, mais y'a tellement d'autres possibilités qui fonctionnent et qui pourraient convenir à plus de personnes... ça ça me pose problème parce que naïve que j'étais j'ai perdu mon temps à l'université avant de trouver ma voie et je suis devenue une vieille aigrie entre temps.
Je suis dans ton cas, j'ai fait des études sup' glorieuses tant que j'y étais et finalement qui me servent à rien.
Une grande majorité des personnes avec qui j'étais en cours sont dans cette situation : aigrie d'avoir perdu son temps et son énergie. Moi la première
 
J'ai tendance à refuser en bloc ce truc de "les millenials sont difficiles à manager", et je suis d'accord avec les critiques. La plus grande absurdité c'est ce truc avec les smartphones et les réseaux sociaux et la patience. Comme si les millenials étaient les seuls à utiliser Uber et Tinder; cette génération n'est pas la seule à être accro, mais soudain ça serait la seule qui devienne impatiente?
Les millénials, sont plus diplomés, plus qualifiés, et se tapent une époque avec une pénurie de jobs et des salaires de merde. C'est la première génération à gagner moins que leurs parents au même âge, et qui ne peut quasiment pas accéder à la propriété. Faut leur lâcher la grappe. Ils sont pas difficiles à manager, vous êtes juste lents à réagir.
 
Je ne comprend pas cet article, c'est juste les trucs habituels sur la génération Y, parce qu'il utilise "millenials" ça passe mieux ?
Et si les choupinous fraîchement sortis de leur école de commerce n'arrivent pas à utiliser leurs techniques de manipulation bullshits managériales sur nous tant mieux (en admettant qu'on puisse faire d'aussi grosses généralités sur une génération entière).
 
@Kyubey je vois pas le rapport avec les écoles de commerce? Ok, je suis un peu susceptible sur ce sujet :cretin: (du coup petit pavé pour défendre ma cause) Je suis en école de commerce, et j'en ai marre qu'on généralise sur ces élèves, au même titre qu'on considère que tous les jeunes sont pareils, qu'ils sont les 'Millenials", "Generation Y" ou que sais-je encore.
J'ai pas mal de potes qui ont fait des stages dans des asso, des start-ups écolo ou solidaires, qui veulent travailler en RSE, bref qui sont "engagés" même dans leur travail... Et même si tu veux travailler dans des gros groupes capitalistes (le Diaaable) en finance ou en marketing (oui oui c'est mon cas, double diable), ça veut pas dire qu'on veut manipuler nos futurs employés, bien au contraire je pense que beaucoup d'entre nous (nous les "Millenials choupinous fraîchement sortis de leur école de commerce" comme on nous appelle) ont envie d'une hiérarchie beaucoup plus plate, qu'on veut faire bouger les choses. Et puis je rappelle qu'en sortant d'école de commerce, on est pas forcément manager-grand chef-manitou, même quasi jamais, nous on aussi on a des boss et on doit être managé
J'avoue que les écoles de commerce ont tendance à vouloir nous former tous sur le même modèle, mais on sait réfléchir par nous-mêmes et on ne rentre pas facilement dans le moule.
Désolée que ce long discours tombe sur toi, mais j'en peux plus de ces critiques sur les écoles de commerce, parce que oui y a des cons, mais des cons y en a dans toutes les filières (même si c'est vrai que proportionnellement y en a peut-être un chouia plus en école de commerce, je veux bien concéder ça)

Bref, pour revenir sur le sujet principal, je suis d'accord avec ce que vous dites, déjà on peut pas assimiler tous les jeunes à un seul et même groupe social ("La jeunesse n'est qu'un mot" comme dirait Bourdieu (j'ai des flashs de mes cours de prépa de temps en temps je m'impressionne moi-même :yawn:)), on n'est pas la seule génération à utiliser Facebook; Uber et autres et surtout qu'on est dans une époque de merde et qu'on réagit comme on peut.
Par contre, un point sur lequel je suis d'accord avec Sinek : c'est aux entreprises de s'adapter. La société, mais aussi les façons de travailler, la hiérarchie, les façons de communiquer ont changé ! Quand on compare les start-ups et les grands groupes, mais ça fait peur sérieusement... Ok je demande pas aux grosse boîtes de fonctionner comme une start-up, c'est impossible, mais y a un juste milieu. Dans toutes les boîtes dans lesquelles j'ai fais des stages (des grosses grosses entreprises), je me croyais coincée dans les années 90 quoi...
 

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