Osez Le Féminisme attaque Miss France en justice, et ce n’est pas le sexisme de l’émission qui est en cause

30 Octobre 2017
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On parle de droit du travail bafoué... mais ce n'est justement pas un travail.
Donc rien n'est bafoué si je comprends bien?

C'est un concours télévisé un peu particulier.

Les critères physiques peuvent être pris en compte pour un contrat. Beaucoup de métiers exigent une taille minimum par exemple.

J'ai l'impression que l'association cherche juste à interdire ce concours par principe.
 
29 Août 2016
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Les critères physiques peuvent être pris en compte pour un contrat. Beaucoup de métiers exigent une taille minimum par exemple.
Beaucoup de métiers exigent une taille minimum pour des raisons de sécurité ou d'adaptabilité aux structures en place. Rien à voir avec Miss France qui veut juste pas de femmes trop petites parce que c'est moins sexy.

Et même si on met de côté les critères physiques sous prétexte "que beaucoup de métiers le font aussi" (jvois mal en quoi c'est un argument le fait que ça se fasse ailleurs haha...) quid des critères moraux (pacs, mariage, enfants, tatouage, photos dénudées etc) ?
 
16 Juin 2015
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On parle de droit du travail bafoué... mais ce n'est justement pas un travail.
Donc rien n'est bafoué si je comprends bien?

C'est un concours télévisé un peu particulier.

Les critères physiques peuvent être pris en compte pour un contrat. Beaucoup de métiers exigent une taille minimum par exemple.

J'ai l'impression que l'association cherche juste à interdire ce concours par principe.
Sauf que dans le cas des Mister France, eux ont un contrat de travail. Donc pourquoi faire une chose pour les hommes et une différente pour les femmes?!
 
20 Octobre 2017
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On parle de droit du travail bafoué... mais ce n'est justement pas un travail.
Donc rien n'est bafoué si je comprends bien?

C'est un concours télévisé un peu particulier.

Les critères physiques peuvent être pris en compte pour un contrat. Beaucoup de métiers exigent une taille minimum par exemple.

J'ai l'impression que l'association cherche juste à interdire ce concours par principe.
Bah justement, le but c'est de reconnaître le mois et demi passé à se préparer et à répéter pour le show final comme un travail. Parce que, dans les faits, c'en est un.
Pour le reste, oui, certains jobs (on parle donc bien d'un travail) peuvent exiger des critères physiques. Mais ce que l'association attaque, si j'ai bien compris, ce sont surtout les critères "moraux" (ne pas fumer, ne pas être mariée, ne pas avoir d'enfants, avoir un comportement irréprochable...). Dans n'importe quelle autre situation, ce serait considéré comme une discrimination.
 
J

Jesilma

Guest
Je me demande si c'est légal ce critère sur la taille ?
Certains métiers demandent en effet une taille minimale mais il y a en général une justification concrète.
Dans le cadre de ce concours, je vois mal sur quoi ils peuvent se baser, à part des pseudos-arguments esthétiques discriminants.
 
29 Août 2019
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ce n'est tout de même pas étonnant qu'il ait un certain nombre de critères physiques puisqu'on est sur un concours de beauté...
Je suis partagée, on veut le traiter comme un boulot mais ce n'est pas vraiment un boulot.
Ce n'est pas le bagne et elles ne sont pas recrutées dans la rue aux abois, c'est basé sur le volontariat...
Est ce que quand tu fais un jeu télévisé genre Koh lanta y a un contrat ?
Doit y avoir des critères de sélection, car c'est un casting au final pour un show. Après on est d'accord ou pas avec la nature du show, mais bon voila...
Bientôt, il y aura aussi des procés aux réalisateurs quand ils chercheront des acteurs pour un rôle spécifique parce qu'ils n'ouvriront pas à tous à un casting donné..
 
23 Mars 2016
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Belgique
Pour le fait qu'il y ait des critères physiques, je ne pense pas que ça soit interdit, sinon toutes les agences de mannequinat seraient dans l'illégalité.

Pour le penchant "comportement" / morale, je pense qu'on peut rapprocher ça au fait que "ça nuirait à l'image de marque de l'entreprise" (qui peut être motif de licenciement pour faute grave dans certaines entreprises/quand on a un métier de représentation).
Pour autant les critères posent question.

Par contre, ça me paraît moins legal le fait d'interdire d'être en couple ou maman.

Et surtout, je suis ébahie d'apprendre que les miss ne signent pas de contrat de travail et que les répétitions et le travail en amont n'est pas rémunéré.
 
M

Membre supprimé 338449

Guest
@Dragonfena @blobette Je confirme ce que dit @Illinea , j'avais étudié le sujet en droit du travail.
Il faut savoir que depuis que des candidats de la première émissions de l'Ile de la Tentation ont gagné un procès (Car justement iels étaient pas considéré comme salarié.e.s et le seul gain, c'était à la fin) : Tout candidat.e.s de téléréalité sont considérés comme salarié.e.s donc contrat de travail et rémunération.
(Confirmé en appel puis en cassation et pour Koh Lanta ça a été confirmé aussi un peu après)

Et personnellement je considère aussi "Miss France" comme de la téléréalité.
 
Dernière modification par un modérateur :
5 Avril 2016
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Je suis partagée, on veut le traiter comme un boulot mais ce n'est pas vraiment un boulot.
Ce n'est pas le bagne et elles ne sont pas recrutées dans la rue aux abois, c'est basé sur le volontariat...
donc pour toi "vraiment un boulot" c'est quand c'est le bagne et que t'es au abois ? Je comprends pas vraiment ta distinction là...
 
29 Août 2019
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Certes non lol bravo pour le raccourci gratuit

J’entend uniquement qu’elles sont volontaires pour participer à un concours de beauté dans le but de gagner des trucs

donc je ne considère pas que ces femmes sont exploitées et je ne considère pas non plus que c’est un travail

Oui elles participent à un spectacle et ça leur prend un mois de préparation. Elles sont au courant a l’avance et profitent également d’un certain nombre d’avantages pendant le séjour.

bref, je trouve ce concours inutile et sexiste mais de là à leur faire un tel procès ma foi je doute
 

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