Une société moins imperméable c’est bien il faut aller vers ça mais ton discours
@Esturgeon me semble un chouïa idéaliste, je persiste et signe : quand bien même les enfants seraient tolérés sur le lieu du travail, impossible d’à la fois bien s’occuper de l’enfant et se faire son boulot…
Je suis du côté de l'idéalisme aussi et c'est au boulot de s'adapter et pas l'inverse. Je vois une majorité de commentaires parler de "comment se concentrer sur son travail" "quid de la productivité", il faudrait peut être redéfinir les critères de productivité ? Il est normal de ne pas attendre le même niveau de "productivité brut" d'une personne avec son enfant et d'une personne sans, ça ne veut pas dire que cette personne est moins intéressante pour le succès de l'entreprise (là encore il faut redéterminer les critères de succès). Surtout que là on parle de politique, on ne devrait même pas attendre une quelconque productivité.
On vit dans une société où tout le monde doit s'adapter pour le travail (comme les suggestions proposées sur ce sujet, la garde d'enfant, le congé parental etc.) alors qu'il faudrait plutôt militer pour que le travail s'adapte à nous. Un congé parental dans la vie politique je ne vois pas comment ça peut fonctionner correctement, quand tu as une mandature de 4 ans, si on exclut des femmes pendant 6 à 18 mois, on connait très bien le résultat : on mettra moins de femmes en position éligible car "elle pourrait être absente la moitié du mandat", à leur retour il est quasi certains que les femmes ayant pris ce congé se retrouvent déclassées au sein de leur formation politique, les électeur.rice.s risquent de moins bien la connaitre et mieux connaitre son/sa suppléant.e...
Il faudrait que l'on arrête de partir du constat que la productivité est la fin qui justifie les moyens. Ce problème dépasse largement la garde d'enfants et affecte aussi les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées par exemple. On part du principe qu'il faut devoir se concentrer à tout moment pour son employeur, avoir les capacités psychiques et physiques de toujours devoir performer au maximum pendant ses heures de travail, donc on fait tout pour retirer aux salarié.e.s les poids qui empêchent d'atteindre cet idéal (que ça soit la garde d'enfants, les entreprises qui s'occupent de votre linge, de vos repas etc. dans le seul et unique but que vous soyez toujours plus productif.ve), il faudrait peut être que cela change un jour... La garde d'enfants pour moi c'est une rustine et ça ne solutionne en rien le problème, le pire c'est que les entreprises proposant ça le présentent comme un "avantage" comme si on offrait aux femmes une opportunité incroyable alors que non, s'occuper de ses enfants c'est déjà un boulot que la société rémunère pas, je vois pas en quoi s'en occuper à ma place quelques heures par jour pour que je puisse produire plus est un quelconque avantage (surtout que les heures à s'occuper des enfants après la garde sont là encore jamais reconnues).