@Marre des sans parler de travestir la vérité, moi je comprends en quoi on est tous susceptible d'enjoliver un peu son CV dans le sens où entre les intitulés de poste ronflants et la réalité de ce qu'on a fait, il y a souvent un écart. Par exemple, sur mon CV je vais indiquer que j'ai siégé à tel comité, ce qui est factuellement vrai, par contre, dans les faits ça a essentiellement consisté à assister à deux réunions en un an et à acquiescer à ce que les autres participants disaient parce que je n'étais pas tellement en mesure d'être force de proposition à l'époque. Et franchement, les processus de recrutement poussent à gonfler certains trucs. Quand on te dit de préciser sur ton CV les accomplissements et les objectifs atteints pour chaque expérience professionnelle, ben si tu n'as rien à mettre (certains boulots n'impliquent pas de réalisation d'objectifs), tu vas aller chercher certains trucs et les distordre un peu pour que ça passe. Ce ne sera pas des choses fausses, mais ce sera une façon de présenter la réalité sous un jour qui t'est favorable. Pareil pour justifier certains trous dans le CV ou pour argumenter les motivations à entrer dans une entreprise. S'inventer des diplômes et des expériences pro, c'est débile, malhonnête et super risqué pour le candidat, par contre les pré-requis de certaines procédures de recrutement et le monde du travail en général poussent à une certaine hypocrisie de la part des candidats