...
- Initiateur de la discussion Bidulette.
- Date de début
@Griffith j'avoue que j'ai du mal avec l'argument de la précipitation.
(Je réagis à ton message parce que j'ai plein de personne de mon entourage qui ont le même discours)
Le début de la vaccination a commencé en décembre, ça fait depuis mi mai que c'est ouvert à toute la population.
Autant y'avait une vraie différence entre Astra et les vaccins à ArnM mais là j'avoue que je comprends pas pourquoi c'est important pour certaines personnes de choisir entre Moderna et Pfizer
Quand on se fait vacciner pour le tétanos on choisit pas spécialement le laboratoire qui commercialise notre vaccin.
(Je réagis à ton message parce que j'ai plein de personne de mon entourage qui ont le même discours)
Le début de la vaccination a commencé en décembre, ça fait depuis mi mai que c'est ouvert à toute la population.
Autant y'avait une vraie différence entre Astra et les vaccins à ArnM mais là j'avoue que je comprends pas pourquoi c'est important pour certaines personnes de choisir entre Moderna et Pfizer
Quand on se fait vacciner pour le tétanos on choisit pas spécialement le laboratoire qui commercialise notre vaccin.
S
Sadala
Guest
Cette histoire de pass sanitaire me fait aussi me poser la question quant à la discrimination à l'embauche envers les personnes ne pouvant pas se faire vacciner.
Ok, si tu es en poste et que tu as une contre-indication médicale on ne pourra pas te virer explicitement pour cela j'imagine. Mais en entretien, si choix il y a entre un vacciné ou un qui ne l'est pas ? Ou alors la question de savoir si tu es vacciné sera-t-elle illégale, comme toutes celles liées à l'état de santé du candidat ? ça pose de gros problèmes, mine de rien.
Et encore, il y a toutes les personnes dont on estime qu'elles n'ont pas de contre-indications assez graves pour justifier une dérogation. C'est typiquement mon cas.
Bref cette histoire d'obligation vaccinale (parce que oui, concrètement si tu veux vivre normalement tu dois en passer par là) est bien plus complexe que la présentation binaire des médias. Et d'un côté je comprend totalement la volonté de rassurer les gens pour encourager la couverture vaccinale... mais ne minimisons pas non plus les inquiétudes des gens et les risques.
EDIT : orthographe
Ok, si tu es en poste et que tu as une contre-indication médicale on ne pourra pas te virer explicitement pour cela j'imagine. Mais en entretien, si choix il y a entre un vacciné ou un qui ne l'est pas ? Ou alors la question de savoir si tu es vacciné sera-t-elle illégale, comme toutes celles liées à l'état de santé du candidat ? ça pose de gros problèmes, mine de rien.
Et encore, il y a toutes les personnes dont on estime qu'elles n'ont pas de contre-indications assez graves pour justifier une dérogation. C'est typiquement mon cas.
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Bref cette histoire d'obligation vaccinale (parce que oui, concrètement si tu veux vivre normalement tu dois en passer par là) est bien plus complexe que la présentation binaire des médias. Et d'un côté je comprend totalement la volonté de rassurer les gens pour encourager la couverture vaccinale... mais ne minimisons pas non plus les inquiétudes des gens et les risques.
EDIT : orthographe
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S
Sadala
Guest
Ben bien sûr que si ça me concerne! C'est le principe d'une pandémie... J'ai zéro vie sociale depuis 8 mois parce qu'on est en confinement (le confinement dans mon pays a duré 7 mois) pour réduire les contaminations et eux, ils prennent le risque de contaminer tout le quartier où je vis avant qu'on leur ait dit que c'était safe, ça me concerne carrément. En plus, c'est de la concurrence déloyale pour les autres établissements du quartier qui eux respectent les règles et ça veut dire que la sécurité de leurs clients est prise à la légère s'ils ne respectent pas les règles sanitaires en place.
Je suis pas d'accord non plus avec l'argument économique, mon chiffre d'affaires d'autoentrepreneur était à zéro à l'été 2020 alors que j'avais beaucoup de boulot et de rentrée d'argent en 2019 : c'était un effet direct du Covid. Ça me donne pas pour autant le droit de bafouer les règles de santé publique et de mettre en danger ma clientèle - spoiler j'ai changé de domaine pour continuer à gagner ma vie. On est nombreux à avoir souffert de la crise d'un point de vue financier. Ce n'est pas une excuse ou une justification pour se la jouer solo et ne pas tenir compte de autres, et ça me parait tout à fait légitime de boycotter un business qui se comporte de manière égoïste quand soi-même on a fait passer la collectivité pendant des mois avant ses propres besoins, et qui en plus risque de me mettre en danger.
Je ne parle pas d'un choix individuel d'aller boire un coup avec ses potes en confinement, là c'est un établissement public.
Dernière édition :
@Screen ah oui, je suis partie du principe que tu étais en France, pardon.
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@MorganeGirly
Ben ça concerne surtout la police et la justice. S'ils se font prendre, ils en assumeront les conséquences. Quant aux personnes qui s'y rendent, personne ne les a forcé à consommer et idem s'il y a un contrôle, elles en assumeront également les conséquences.
Après, le boycott est aussi une question personnelle, et je comprends un peu ton avis
Par contre, c'est bizarre que tu les ait vu souvent ouvert. En général, ça se sait rapidement et les policiers débarquent assez rapidement.
En tout cas, pour ma part à l'échelle locale, certains restaurants/café ouvraient 2h par semaine la terrasse en effectif réduit et sur autorisation du maire ou de la préfecture (je sais plus trop). C'était sans doute officieux mais je pense que le critère était sans doute en fonction des difficultés financières.
Par contre, oui il y avait clairement une inégalité, vu que souvent c'était seulement en centre ville que c'était autorisé et dans les quartiers en périphérie et plus populaires, à ma connaissance il n'y a jamais eu aucune autorisation pour les restauranteur/bar qui s'y trouvaient. Peut-être aussi que le bail commercial était moins cher...
Ben ça concerne surtout la police et la justice. S'ils se font prendre, ils en assumeront les conséquences. Quant aux personnes qui s'y rendent, personne ne les a forcé à consommer et idem s'il y a un contrôle, elles en assumeront également les conséquences.
Après, le boycott est aussi une question personnelle, et je comprends un peu ton avis
Par contre, c'est bizarre que tu les ait vu souvent ouvert. En général, ça se sait rapidement et les policiers débarquent assez rapidement.
En tout cas, pour ma part à l'échelle locale, certains restaurants/café ouvraient 2h par semaine la terrasse en effectif réduit et sur autorisation du maire ou de la préfecture (je sais plus trop). C'était sans doute officieux mais je pense que le critère était sans doute en fonction des difficultés financières.
Par contre, oui il y avait clairement une inégalité, vu que souvent c'était seulement en centre ville que c'était autorisé et dans les quartiers en périphérie et plus populaires, à ma connaissance il n'y a jamais eu aucune autorisation pour les restauranteur/bar qui s'y trouvaient. Peut-être aussi que le bail commercial était moins cher...
M
Membre supprimé 177132
Guest
@Meyko : je ne pense pas que ça puisse poser de problèmes. Dans mon souvenir, on demande si on a eu un état grippal (ou un truc de ce genre) dans les derniers jours/semaines mais on demande pas si tu as pété la forme depuis les 2 dernières semaines ^^
@Meyko c'est peut être le stress qui parle ? en tout cas je pense pas que ça soit contre indicatif (je bosse en vaccinodrome, il n'y a rien sur le formulaire qui dit que des maux de ventre peuvent annuler un rdv)
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