Je suis bien d'accord avec la daronne, on est plus au lycée. Donc, les délations à base de "Machin il a triché" ou "Machin à menti" alors que ça n'est pas si grave et qu'il n'y a aucun danger, c'est NON !
Je suis pour aller voir directement la personne et avoir une discussion franche et honnête. Et si rien ne change, une discussion avec les supérieurs et/ou la RH en parlant de ses propres ressentis, c'est mieux.
Puis, faut pas partir du principe que les gens mentent sur leur CV pour faire chier. Et peut être qu'ils se rendent compte que le job est pas fait pour eux et ne peuvent pas le quitter pour diverses raisons.
Donner une chance aux gens de se rattraper, parfois ça ne fait pas de mal, surtout si le boulot n'a rien de dangereux. Un peu d'empathie et d'humanité dans la vie c'est bien aussi. Si déjà en entreprise les supérieurs sont des connards, ce serait bien qu'il y ai une solidarité entre les employés.