Si j'ai bien compris, les employeurs doivent proposer une complémentaire santé, pas la souscrire? En gros il doit dire "si vous voulez nous on adhère chez untel avec tel contrat, si ça vous intéresse on retient tant sur votre salaire pour que vous en bénéficiez"? Petit détail, si on est employée à temps partiel on y a le droit tout pareil? Je travaille quelques heures en périscolaire, employée par la ville. On nous avait vaguement glissé l'an dernier qu'on avait droit à différents trucs, dont une mutuelle, mais les mois avec vacances je fais tellement peu d'heure que la mutuelle risque de coûter plus que ce que je perçois... Vous croyez que je peux me retrouver à payer mon employeur pour bénéficier de cette mutuelle?
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