Commentaires sur Je suis enceinte et ça ne devrait pas me rendre spéciale

[Kettricken]

@L'Oeil de la Lune et au risque de me répéter : la solution à tout ça n'est pas de mettre en concurrence des populations fragiles.
Oui chacun doit agir avec responsabilité mais on ne me fera JAMAIS croire que la solution aux problèmes de la sécu est de supprimer le congé patho de deux semaines des femmes enceintes.

 

[Kettricken]

@L'Oeil de la Lune oui et pour moi, c'est moralement totalement acceptable de prendre 2 semaines pour soi dans le cas d'un événement aussi important quand on travaille et participe à la collectivité le reste du temps
(et quand on travaille pas aussi mais la question ne se pose pas alors).

La naissance, la mort et la maladie sont des événements importants, cruciaux même dans une vie.
Pour moi, ce sont des moments où on a le droit de penser à soi.
Et notre société est assez riche pour le permettre. Plus qu'assez riche même, si on voulait répartir l'argent.

Tu parles de responsabilité individuelle (laquelle existe), je te parle d'organisation de la société pour qu'elle soit plus juste et solidaire
EDIT : nos visions sont tellement éloignées, je ne sais pas si c'est pertinent de continuer à en débattre, je doute qu'on tombe d'accord

 

[Ornicar]

Je me permets de corriger par rapport au congé maladie en Belgique car ma belle sœur était dans le cas : la loi a été changée en 2020 et si la personne enceinte n'a pas exprimé l'envie de prendre plus que sa semaine prénatale obligatoire, ses jours de congé maladie pendant les 6 semaines avant son accouchement prévue ne modifient pas la durée de son congé mat. C'est plutôt une bonne nouvelle car effectivement l'ancienne règle était très injuste.

 

[Kettricken]

@Ornicar Y compris si c'est un arrêt maladie liée à la grossesse ? Si oui, c'est une très bonne nouvelle.
Reste que de base, tu es censée bosser jusque 1 semaine avant l'accouchement si tu veux 14 semaines de congé. Ce que je trouve quand même assez dur

 

[Ornicar]

@Kettricken je ne suis pas experte mais la réglementation parle de congé maladie. A priori un certificat médical ne précise pas les raisons de la maladie donc même si c'est lié à la grossesse ça ne devrait pas avoir d'impact sur la légitimité du congé. D'ailleurs l'écartement est assimilé à une période de travail également.
D'où l'intérêt d'avoir des jours de congé maladie avant qui ne te pénalise pas au niveau du congé mat si besoin. J'ai une ancienne collègue qui a été en maladie avant son congé mat puis après également. Je soupçonne d'ailleurs que ce congé maladie post natal était plutôt lié à un souci de garde mais si ça a pu l'aider à vivre sa grossesse et reprendre le travail sereinement au bon moment pour elle, je ne vois pas le problème.

 

[Horion]

@L'Oeil de la Lune

En fait c'est typique de la société capitaliste française ça de nous mettre en concurrence et nous monter contre les autres.
L'argent il y en a. Pleins. On pourrait même donner encore plus d'aides (on est le pays au monde qui paye le plus d'impôts).
Seulement il est super mal distribués (fait pour favoriser le patronat, les riches). Et si on pouvait récupérer l'argent des évasions fiscales mais alors là c'est jackpot (mais non l'état préfère financer des inspecteurs à la caf pour traquer les pauvres dont les familles donnent parfois 200 balles pour les courses et qu'ils ne déclarent pas...parce que ouais si t'es au RSA par exemple, donc 500 euros par mois, si ta mère t'aide et te donne de l'argent pour faire tes courses, faut que tu le déclares car c'est déduit des 500 euros par mois ).

Bref pour une grossesse, vu ce qu'on cotise par mois, je pense que les femmes peuvent se permettre de le prendre leur congés pathos. Et si des soins nous sont enlevés c'est Pas à cause des abus mais parce que l'argent il va ailleurs (et on sait pas trop où d'ailleurs).