Commentaires sur Sarah, son mari et leurs 3 enfants, 5 301 € par mois : « Moi, c’est les factures, lui, c’est les crédits et les grosses dépenses »

[icedcoffeee]

@CCCC je sais que mes cours de droit de succession remontent à quelque temps mais je suis sûr de ce que je dis. A la suite de ton message j'ai même vérifié sur Dalloz et c'est ça.

Justement ton dernier paragraphe est faux, c'est en fonction du régime matrimoniale décidé lors du mariage que lors de la liquidation on va répartir les biens. Dans le régime de droit par défaut chacun repart avec ce qui est en son nom, preuve à apporter pour justifier de la propriété d'un bien, avec la communauté universelle chacun à 50% sans preuve a apporter à moins de clause spécifiques intégrées ans le contrat pour tel bien. Donc elle aura bien 50% automatiquement sur tout les biens intégrés dans le patrimoine à partir de la signature du contrat de mariage.

 

[CCCC]

@icedcoffeee Zut, c'est pas ca que j'avais compris de ce que m'a expliqué le notaire.... (enfin ca remonte un peu aussi, j'ai sans doute mal compris et/ou oublié des trucs)

Mais si le mari conteste et qu'une repartition à l'amiable n'est pas possible ?

 

[CCCC]

Dp, désolée mais j'ai trouvé des infos sur le site notaires.fr, si ce que tu dis en théorie est vrai @icedcoffeee , ca ne l'est pas forcement en pratique, les apports des uns et des autres sont quand meme regardés par les notaires...

Est-ce le cas même en cas de communauté ? J'ai l'impression que oui, mais sans certitudes...


Source : https://www.notaires.fr/fr/couple-famille/divorce/divorce-et-partage-des-biens

 

[Nancy Drew]

C'est super intéressant ce que vous dites sur le forum!

 

[Lizni]

Moi ce que je constate c'est que je me fait enfler depuis des années sur mon salaire. Je suis gestionnaire de sinistre (sur Niort pays des mutuelles) et après 13 ans je viens enfin d'atteindre les 2000€ net ...
Alors certes ce n'est pas le même lieu de vie mais Ça fait 2/3 ans que je constate ça. Un débutant est embauché à 1800€ et en 4 ans il m'aura déjà dépassé.

 

[Chat-au-Chocolat]

@Chat-au-Chocolat tu es sûre pour le fait que c'est le plus souvent l'ex mari qui récupère le bien immobilier ?
Il me semblait avoir plutôt déjà lu ou entendu l'inverse, principalement à cause du fait que c'est plus souvent la mère qui a la garde principale des enfants et que donc c'est souvent plus pratique si c'est la femme qui garde le domicile. (Pour peu qu'elle puisse racheter la part de son ex-conjoint)

Oui sûre, je l’ai lu plusieurs fois. Justement le fait que les femmes gardent le plus souvent la maison, c’est une idée reçue.
Mais je l’ai lu dans des bouquins que je n’ai pas sous la main actuellement, donc si je retrouve la source je reviendrai actualiser mon message !

 

[Ada or ardor]

Petites réfs pour les madz qui trouvent les sujets abordés dans le topic intéressants :

En podcast : Rends l'argent de Titiou Lecocq et en livre Le genre du capital (mais c'est un essai de chercheuses, ça doit être plus compliqué à aborder).
J'ai absolument adoré le podcast et j'ai l'impression que Titiou Lecocq a sorti un livre qui aborde + ou - des thèmes similaires récemment ?

 

[PetitePaille]

@Chat-au-Chocolat

Après dans ce cas là, ça revient un peu au même, parce que celui qui garde la maison doit payer la part de l’autre. Donc à la fin financièrement parlant, chacun a bien 50% de la valeur de la maison, donc que tu la quittes ou non ça change ps tant de chose que ça.
Et donc à la fin, ça appauvrit chacun des deux, pas que la femme.

 

[Margay]

Oui sûre, je l’ai lu plusieurs fois. Justement le fait que les femmes gardent le plus souvent la maison, c’est une idée reçue.
Mais je l’ai lu dans des bouquins que je n’ai pas sous la main actuellement, donc si je retrouve la source je reviendrai actualiser mon message !

Voici un lien de l'insee sur le sujet :

Après une rupture d’union, l’homme reste plus souvent dans le logement conjugal - Insee Focus - 91

Un an après la séparation d’un couple, un des conjoints reste dans le domicile conjugal dans 75 % des divorces ou des ruptures de Pacs. Les hommes sont nettement plus nombreux que les femmes

www.insee.fr

Un an après la séparation d’un couple, un des conjoints reste dans le domicile conjugal dans 75 % des divorces ou des ruptures de Pacs. Les hommes sont nettement plus nombreux que les femmes à rester dans le logement la première année, et cet écart entre hommes et femmes se réduit les années suivantes. En milieu rural, les écarts entre hommes et femmes sont plus marqués que dans les grandes villes. Lorsque le couple a des enfants, le parent qui en a la garde conserve plus souvent le logement conjugal

Et il y a d'autre stat qui disent que les femmes basculent plus dans la pauvreté en cas de séparation

 

[Amaj]

@CCCC
Je comprend la même chose que @icedcoffeee sur le fonctionnement des régimes matrimoniaux. Je pense que la subtilité réside, pour le régime communauté réduite aux acquêts, dans le fait que les héritages sont considérés comme propre à chacun des époux.se. C'est dans ce sens là je pense qu'il y a des documents à faire-valoir lors du divorce/revente de la maison. Exemple : époux.se X avait reçu une donation de 50 k(patrimoine perso qui reste perso avec le contrat de mariage) qu'il a utilisé pour acheter la maison, époux.se Y n'avait pas amené d'apport. Ils ont remboursé le crédit restant (admettons pour 150k) à 50/50 avec leurs salaires (inclus dans la communaute). Epoux.se X possède donc une plus grande partie de la maison 125000 vs 75000 pour époux.se Y.

Tout ceci est une extrapolation à partir de ce que je comprend de ces contrats, n'hésitez pas à me dire s'il y a des subtilités que je n'aurais pas saisies.

 

[Kaktus]

Moi ce que je constate c'est que je me fait enfler depuis des années sur mon salaire. Je suis gestionnaire de sinistre (sur Niort pays des mutuelles) et après 13 ans je viens enfin d'atteindre les 2000€ net ...
Alors certes ce n'est pas le même lieu de vie mais Ça fait 2/3 ans que je constate ça. Un débutant est embauché à 1800€ et en 4 ans il m'aura déjà dépassé.

Malheureusement, de nos jours, dans beaucoup de secteurs/d'entreprises, on a + à gagner à changer de boîte qu'à être un•e gentil•le salarié•e efficace et loyal•e.

Là où j'étais jusqu'à il y a peu, je me voyais y faire carrière. J'adorais ce que je faisais, certains de mes collègues étaient sympa, je me sentais utile. Mais j'étais moins payée que certains collègues sous prétexte que j'avais moins d'ancienneté, sans aucune prise en compte de nos compétences et du travail fourni. Un jour, notre n+1 a dit à une de mes collègues également mal payée "Ne vous inquiétez pas, d'ici 10 ans vous devriez avoir un bon salaire". Sachant que cette collègue avait déjà un peu plus d'ancienneté que moi. Autant dire que moi je pouvais attendre 15 ans quoi... Sauf que c'est AUJOURD'HUI qu'on en faisait davantage que nos autres collègues, qualitativement et quantitativement. Une collègue était payée 50 % de plus que moi alors qu'elle chauffait la chaise ! J'en ai parlé plusieurs fois pour avoir une augmentation significative de mon salaire mais on me disait que ce n'était pas possible, que c'était compliqué, qu'il fallait attendre, blablabla.

J'ai fini par me casser y a pas longtemps pour aller là où c'était payé. Je gagne actuellement ce que j'aurai pu espérer gagner dans mon ancienne entreprise dans 5 ans voire plus ! (J'avais fait les calculs mais ne les ai plus sous les yeux).

Comme là où je suis, j'ai compris que c'était également compliqué, que je ne gagnerai que quelques euros tous les X ans en mode automatique sans prise en compte du travail effectué, je sais déjà que je partirai dans 5 ans maximum pour refaire faire un bond à mon salaire. Ça me désolemais si les entreprises ne veulent pas faire d'efforts pour récompenser les gens qui bossent mieux, tant pis. Je ne vis pas d'amour et d'eau fraîche et à partir du moment où mon salaire ne suit même pas l'inflation et que j'y perds, je n'ai pas (plus) d'état d'âme.

Si tu veux gagner plus et que tu peux te permettre de changer d'entreprise (je sais que ce n'est pas toujours facile), c'est une piste à envisager...

 

[Lizni]

J'ai en effet été très gentille avec ma boite @Kaktus car j'ai déjà soulevé le fait que j'étais constamment à jour et quand tu l'es tu fais le taf des gens en retard, mais je n'ai jamais été récompensé pour ça, c'est même devenu normal, donc le but c'est de moins bosser pour que les autres bossent pour toi !
L'excuse donnée c'est qu'ils ont très peu de prime/promo à donner pour beaucoup de salariés, OK mais j'ai toujours dû attendre le déclenchement automatique des 5 ans. Mon salaire progresse car j'ai l'ancienneté tous les ans, mais ma boite étant racheté cette prime d'ancienneté saute.
Beaucoup sont partis en recommençant au salaire débutant mais ils ont certainement progressé plus vite ensuite car grosse mutuelle.
Moi ils m'ont tellement dégouté que je commence à me renseigner pour une reconversion pro, le milieu des mutuelles c'est fini