@Locke Justement une maltraitance quotidienne pour qu'un salarié parte c'est de l'harcèlement, non ? Certes ça n'augmentera pas l'harcèlement entre salarié (quoique l'effet de groupe peut y jouer aussi ?) mais ça en rajoute un nouveau.
Bah non, toutes les formes de maltraitance ne sont pas du harcèlement, justement. D'autant plus que pour rappel, le harcèlement est illégal et puni par la loi, donc je suis pas certaine que les entreprises se disent "tiens on va le harceler, lui, faut qu'on le foute dehors" (certaines, oui, mais ça, ils le font déjà
