@Mamie Reunée Pour la souris ergonomique, ils racontent des conneries. Tu peux leur dire que c'est de la prévention, et que ça peut leur permettre d'éviter des TMS (troubles musculo squelettiques) qui sont bien identifiés, et les problèmes à la main à cause de la souris/du clavier sont très bien connus. Y'a absolument pas besoin d'être déjà travailleur handicapé pour avoir une souris ergonomique. Tu devrais en parler à ton médecin du travail ou au CHSCT, mais c'est inadmissible que ta direction/les RH n'aient pas connaissance des campagnes de prévention contre ces troubles et qu'ils n'aient pas non plus une approche de prévention. Surtout que ça coûte pas si cher - moins cher en tout cas que ce que ça leur coûterait que d'assumer des TMS dont ils seraient de fait responsables.
L'ergonomie au travail, c'est pas que pour les personnes handicapées, merde à la fin (désolée, psy du travail en colère là tout de suite)