@Keldra
Au niveau des conditions à remplir :
- 24 mois de contrat sur les 5 dernières années
- 4 mois de contrat au cours de la dernière année (pas forcément dans ta boîte actuelle)
- tu choisi ton organisme (demande un devis, c'est limité à 24h, au delà ce n'est pas prise en charge donc c'est de ta poche)
- tu peux faire le bilan de compétences sur ton temps de travail ou en dehors du temps de travail
- si tu veux sur ton temps de travail, il faut faire une demande d'absence auprès de ton entreprise avec tous les détails possibles (quel organisme fera ton bilan, les dates, etc )
- il faut faire une demande de prise en charge financière auprès de l'OPCA de ton entreprise ( demande à ton service RH qui pourra t'aider)
Si jamais tu ne remplis pas les conditions pour bénéficier d'un bilan de compétences, tu peux le financer toi même (mais ça peut revenir cher, environ 800€). Sinon tu peux passer par le Conseil en Évolution Professionnel. C'est gratuit, même si ça n'est pas exactement la même chose qu'un bilan de compétences. Le CEP permet de lister tes envies d'orientation et de t'aider à y arriver (quels moyens, formation, stage, etc) alors que le bilan fait un listing de toutes tes compétences