Pas dans le ciné à côté de chez moi.
Mais ! Y'a Kingsman qui passe encore !
C'est décidé ce soir j'ai date avec moi-même. 
J'vais peut-être pas trop trainer au Starbucks du coup, il faudrait bosser cet aprèm.
ECM I : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !
- Initiateur de la discussion Hawley
- Date de début
-
- Mots-clés
- ecm les essentiels
Mais ! Y'a Kingsman qui passe encore !
C'est décidé ce soir j'ai date avec moi-même. J'vais peut-être pas trop trainer au Starbucks du coup, il faudrait bosser cet aprèm.
Ou alors tu bois plus en mode "oups j'avais oublié que j'étais une Sam potentielle" twisted:Ça veut dire que je peux boire un verre
Je sais. Prenez-en de la graine. C'est comme ça qu'on s'aime.
@Nekhbet le soucis c'est que selon ton secteur d'activité, tu ne peux pas forcément te permettre de lâcher un boulot parce que tu as mis super longtemps à le trouver. Et puis si je prends mon exemple, c'est assez difficile de trouver un CDI, on va me proposer de l'intérim ou des CDD et niveau stabilité c'est compliqué. Si je veux acheter/louer un appartement, c'est tout de suite problématique. Donc oui changer, c'est une possibilité mais faut voir tout ce que ça implique derrière.
Et il faut aussi prendre en compte l'organisation du travail dans sa globalité, y'a bcp d'entreprises qui imposent des choses problématiques aux salariés qui comme ça ne paraissent pas très grave mais qui à la longue posent problème. Que ce soit faire des choses illégales, mettre la pression sur les salariés, demander de réaliser des tâches avec un nombre de personnes réduites dans l'équipe parce que "c'est comme ça". Enfin voilà, c'est des genre de choses qui peuvent paraître anodines prises une par une mais qui mettre la pression sur les employés et ça malheureusement, je l'ai vu partout
Et ce sont des pratiques normales aujourd'hui dans le monde du travail. Sans parler des comportements des collègues qui sont bien souvent problématiques (harcèlement, mise à l'écart de certain, critiques incessantes).
Et il faut aussi prendre en compte l'organisation du travail dans sa globalité, y'a bcp d'entreprises qui imposent des choses problématiques aux salariés qui comme ça ne paraissent pas très grave mais qui à la longue posent problème. Que ce soit faire des choses illégales, mettre la pression sur les salariés, demander de réaliser des tâches avec un nombre de personnes réduites dans l'équipe parce que "c'est comme ça". Enfin voilà, c'est des genre de choses qui peuvent paraître anodines prises une par une mais qui mettre la pression sur les employés et ça malheureusement, je l'ai vu partout
Et ce sont des pratiques normales aujourd'hui dans le monde du travail. Sans parler des comportements des collègues qui sont bien souvent problématiques (harcèlement, mise à l'écart de certain, critiques incessantes).
Je sais pasNice est dangereuse pour le don du sang ?
Je me suis dit qu'il y avait peut-être eu des cas de maladies transmises par les moustiques (genre Zika) ou des moustiques porteuses de ces maladies dans le coin
*dégaine sa carte d'aromantique*Je sais. Prenez-en de la graine. C'est comme ça qu'on s'aime.
BITCH. PLEASE.
(
)
Quelqu'un peut-il m'expliquer comment on écrit un texto sans craindre qu'il soit mal interprété ? Ca me fatigue. J'en ai marre de me prendre la tête de façon aussi inutile.
Merci @Ocytocine.
Je ne viens plus vraiment ici, parce que.. je sais pas pourquoi en fait.
Bref portez vous bien.
Je ne viens plus vraiment ici, parce que.. je sais pas pourquoi en fait.
Bref portez vous bien.
L'Amoureux qui m'appelle pour me dire qu'après sa journée SoSportExtreme il va en soirée avec ses potes. J'entends un de ceux ci : "c'est bon t'as son autorisation" Euh je suis sa copine, pas sa mère hein 
Révélation : Whitemountain est en fait un chatJ'ai dormi 10h
Je mange
J'ai à nouveau envie de dormir
Discussions similaires
