@Ada or Ardor
Si tu ne le travailles pas, cela ne changera rien à ta fiche de paie − normalement. Normalement (en tout cas dans ma boîte c'est comme ça, mais je pense un peu partout

?), en fait, ton nombre d'heures travaillées est calculé à l'année, puis divisé par 12. Tu es payé·e tant à l'heure, bim, salaire mensuel.
Si tu travailles ce jour férié, il me semble qu'il est compté double, voire triple, selon la convention. Quand ma maman travaille un jour férié, je crois que ça donne payé double, récupéré une fois, donc compté triple, il me semble.
Si par contre, tu es payé·e à la journée (interim ?), effectivement, cela peut faire un trou dans le salaire ? Est-ce que ça fonctionne comme le chômage où on touche moins en février parce que le mois est plus court ?
