Non mais des fois, les offres d'emploi sur PE, c'est pas clair.
Dans l'encadré où PE met le salaire, il est écrit salaire brut : mensuel de 1800 à 2000 € soit d'environ 1400 à 1561 net. Mais sur la description de l'offre, il y a écrit rémunération brute : 18k à 20k annuel selon profil. Alors déjà pour un 35h, c'est illégal de payer quelqu'un 18k sur une année, c'est moins que le smic.
Parce que le smic pour un 35h, à l'année, c'est 20511 € brut très précisément donc finir son annonce (où on exige 2 ans d'expérience minimum) en disant qu'au max la personne aura le smic, c'est ce que j'appelle un raté.
Vu le type de poste et les missions et que c'est un CDI, c'est pour moi un emploi où tu commences plus haut que le smic. Pas forcément 1700e net mais au moins 100e de plus que le smic alors si en plus, t'as de l'expérience, tu rajoutes.