ECM II : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !

[Foxy*]

@Sowell Mais c'est bizarre, nous on nous a jamais demandé de payer pour l'entretien

 

[Membre supprimé 360350]

@Foxy* @Sowell ça dépend de ta location je crois ! Dans mon ancien logement l'agence avait expliqué que normalement c'était au locataire de le faire mais comme ils avaient peur que ce soit jamais fait ils le prenaient en charge pour être surs

 

[Foxy*]

@Sowell Aaah oui d'accord, c'est parce que c'est collectif c'est le syndicat qui s'en occupe je crois, merci pour l'info comme ça je comprends mieux !

 

[Membre supprimé 357025]

Bon, la litière du chat c'est fait, ça fait toujours ça en moins à cocher sur ma check-list du jour

 

[Foxy*]

Bon allez ça va être l'heure du psy (j'ai la fleeeemmmeuh)
Moi vue d'artiste :

 

[Membre supprimé 357025]

Ce soir c'est chant, et je suis déjà en train de réfléchir à comment je vais m'habiller, tout court, pour aujourd'hui.
Je crois qu'il y a un moment donné où quand y'a trop d'options on sait plus quoi choisir

 

[Adybou]

Bonjour

L'insomnie de la nuit a été efficace : je me suis replongée dans le rock anglais des années 2000 et me suit rendormi jusqu'à 8h30.

@Adybou :
Je suis malentendante et te voir dire que le gars fait le minimum syndical...il faut savoir que c'est certes un handicap invisible mais que ce n'est pas qu'une histoire d'entendre ou pas : si l'ambiance sonore est très forte ou autre, ça fatigue énormément. Tu me diras "mais il entend pas". Bah si les vibrations, les basses toussa ça se ressent. On est beaucoup plus sensible au bruit et aux vibrations sonores qu'une personne normale. Je sais que personnellement le bruit me fatigue et que ce n'est pas toujours simple pour moi de faire certaines tâches en fonction de ça, de notre état, de l'heure de la journée etc.

Te voir te plaindre de ça je trouve que c'est irrespectueux car tu ne connais pas son handicap et ce que ça implique. Un handicap est toujours plus large que ce qu'on veut bien nous faire croire.

Voilà, désolée si mes mots sont durs mais forcément je me sens concernée que je vois ce genre de post

Je m'excuse pour les autres si le sujet dérange...

Non, je comprends totalement que ça peut être "pas cool" à lire. J'ai essayé (dans mon message comme en général au travail) d'être compréhensible dans ce que je dis/pense, mais de l'autre côté y a une frustration qui s'accumule. On est peu, pour tout ce qu'on doit faire, donc dès que (souvent) une personne (lui ou n'importe qui) fait le minimum syndical, on se retrouve je sais pas à 6/7 faire le travail reparti sur 7/8 personnes. Et comme on est 7/8, on nous augmente pas l'effectif, parce que niveau chiffres sur la charge de travail, c'est pas rentable. Sauf que les chiffres et le travail qu'on fait tous les jours, c'est pas du tout la même chose.

Je peux très bien comprendre qu'il ait besoin de faire une pause pour X ou Y raison, mais par exemple je comprends pas pourquoi (dans mon exemple où je disais faire des départs de vagues) il me prévient pas, au lieu de partir comme ça. Il sait très bien que j'ai des restes de LSF, et même si c'était pas le cas il arrive un minimum à communiquer par gestes avec le reste de l'équipe.

Peut-être que j'étais plus dure ou je sais pas dans mon précédent message, mais ça dure depuis des semaines, des mois ? Je sais plus quand son contrat a commencé, mais ça dure depuis longtemps, et à un moment donné t'arrives plus à trouver des raisons qui font que.

 

[Esmé.]

Je suis très preneuse pour des gifs doux, par contre, ton premier, avec la personne qui dort contre une immense baie vitrée... ISOLATION! HUMIDITÉ!

C'est une baie vitrée double vitrage magique !

 

[NorthmanAddict]

Il fait beau et je me suis levée tard
Là Potichien est collé à moi, ça me fait un point de chaleur agréable que je vais devoir abandonner pour ranger et nettoyer un peu (et m'habiller, là je suis en pyjama et tout à l'heure je vais faire ma lessive)

Oh, et point calendriers :
- un échantillon de parfum
- un rooibos "rêves d'un soir" que je vais me faire, donc, ce soir

 

[Victoria Grace]

1ere étape : faite

Spoiler: si tu cites, je te décapite

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Maintenant, trouver un moyen de modifier les PDF et m'habiller entre temps, je commence à en avoir marre de mon pyjama

 

[Esmé.]

Raaah putain les cartes de départs de collègues, y en a vraiment deux types :
- celles qui sont difficiles parce qu'on a rien à dire à la personne
- celles qui sont difficiles parce qu'on a trop à dire à la personne

Un lead s'en va, c'est une des personnes qui a toujours été là, avec qui j'ai travaillé, qui a pris soin de moi dès que je suis arrivée, et à part "Non. '^' Voilà, tu pars plus !", je sais vraiment pas quoi lui dire...

 

[Iroise]

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