En devenant mère, je croyais pouvoir tout mener de front. J’avais tort et c’est dur de l’admettre

[Mamie Raymonde]

Tout d'abord, je te remercie @Clémence Boyer d'avoir jeté un pavé dans la mare et je te souhaite une excellente continuation, en espérant te revoir par ici dès que tu le sentiras !

Et surtout ne te flagelle pas. Toutes les mamans n'y arrivent pas, même celles qui laissent paraître que tout est facile.

Spoiler: Expérience perso

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[Biousse]

Merci pour ton témoignage @Clémence Boyer il m'a énormément touchée
Je te souhaite une bonne continuation, je me suis abonnée à ton insta

 

[Maarten]

Prendre soin de soi et être à l'écoute de ses besoins, ça demande aussi beaucoup de courage dans une société comme la nôtre, alors bravo à toi. Et être bienveillante envers soi-même et pas seulement envers les autres, ça s'apprend, tu vas y arriver
En tout cas, merci à toi pour tes articles. On a suivi de grandes et belles étapes de ta vie sur Rockie (de la rencontre avec ton compagnon à ton rapport à la parentalité en passant par ta grossesse). Je te souhaite beaucoup d'épanouissement, de douceurs et d'aventures pour la suite

 

[Anechka]

Je trouve cet article assez triste et la situation injuste. Je souhaite à l'auteure de récupérer ses forces, et à sa famille de trouver le meilleur équilibre pour chacun de ses membres. Malgré les bâtons dans les roues mis par la société.

Par ailleurs, je ne comprends pas bien le principe de la crèche associative, avec la demande aux parents d'assurer des permanences. J'avais déjà vu ça dans la série Dix pour cent, ça m'avait complètement perturbée d'ailleurs, c'est un peu la même chose ? Mais si on met son enfant à la crèche, en général c'est parce qu'on travaille, donc comment on peut demander aux parents de se rendre disponible en journée ? Ou alors c'est qu'il n'y a pas de personnel formé, c'est seulement les parents qui s'organisent entre eux pour faire des "tours de garde" histoire d'avoir accès à un mode de garde mois cher ? C'est très opaque pour moi. Et dans le contexte de la culture d'entreprise française comme on la connaît, ça me semble totalement surréaliste d'avoir cette attente vis-à-vis des parents dans la vie active.

 

[Mamie Raymonde]

@Anechka : Il y a ce genre de structure dans la ville à côté de chez moi : effectivement tu n'as pas de personnel dédié mais chaque parent doit venir faire un "tour de garde" au moins une demie-journée par semaine (c'est ce qui nous avait rebuté, s'il y a des professionnels de la petite enfance, ce n'est pas pour rien). Et tu paies uniquement la location des locaux, et tu apportes la nourriture, les couches, le liniment, et il faut que tu te concertes avec les autres parents pour l'organisation des journées.

C'est cool si tu veux t'investir dans les journées de ton loulou, mais ça demandait un investissement monstrueux.

(Après je ne sais pas si c'est le cas de toutes les crèches associatives )

 

[Kettricken]

@Mamie Raymonde Perso, j'avoue ne pas comprendre l'intérêt. Ca veut dire bien plus de travail, laisser mon enfant à des personnes qui changent tout le temps, et qui effectivement ne sont pas formées, tout ça pour voir mon enfant 4-5h de + par semaine.
Je vois des parents qui adorent ça, et j'imagine que ça parle aussi à celleux qui ont plus un esprit communautaire que moi, mais ça ne me parle pas du tout

Les nounous qui se sont occupés de mon fils durant sa 1ère année nous ont pas mal aidé sur certains points, comme lui apprendre à manger "solide", ce que nous n'osions pas faire. Elles avaient beaucoup d'expérience en la matière, et un brevet de secourisme que nous n'avions pas, donc elles se sont lancées

 

[Clémence Boyer]

Merci à toutes pour vos gentils messages ! Tant mieux si ce que j'ai vécu peut aider d'autres personnes et libérer un peu la parole des mères.

J'avais écarté l'option du temps partiel après ma reprise, en partie parce que j'avais lu des témoignages de mères passées à temps partiel disant qu'elles avaient finalement quasiment la même charge de travail pour un salaire moindre. (J'imagine que ça dépend des métiers et des entreprises). Avec du recul, je regrette de ne pas avoir exploré plus tôt cette solution, mais là, je crois que c'est trop tard pour moi. J'ai besoin de faire une vraie pause et plus seulement de ralentir le rythme.

Concernant vos questions sur la crèche parentale, dans la structure où est ma fille, il y a des auxiliaires de puériculture embauchées à temps plein toute la semaine. Les permanences des parents (2h30 par semaine), sont vraiment en "renfort" (= préparer le goûter, lancer des lessives, etc), pour que les pros puissent justement être focus à 100% sur les enfants. Cela donne aussi l'occasion de passer du temps avec son enfant et de jouer avec lui. C'est un chouette modèle qui nous plaisait bien, avec des valeurs associatives, mais sans doute effectivement plus adapté à des couples où les deux parents ne travaillent pas 40h par semaine. (Ou alors, il faut avoir de l'aide familiale autour de soi : grands-parents, etc, ce qui n'est pas notre cas). Ou un bébé qui dort très bien et avec une immunité incroyable. Ou des super-pouvoirs.

 

[Miya.]

Dans la crèche parentale de mon ancienne ville (je n'en bénéficierai donc pas mais je m'étais un peu renseignée à l'époque) il y avait 5 professionnels en plus des parents (1 Responsable Technique (EJE ou puéricultrice), 1 Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE), 1 Aide Éducatrice, 1 Aide Auxiliaire CEA et 1 Agent d’entretien).
Les parents doivent faire minimum une permanence de 2h par semaine (matin ou soir), ils sont là pour épauler le professionnel qui est avec les enfants.
Personnellement j'aurais adoré ce fonctionnement car cela permet de passer + de temps avec son enfant et de bien connaître le fonctionnement de la structure, mais bon, déménagement oblige... Après clairement il faut pouvoir poser une demi-journée par semaine, ce qui est trèèèèès compliqué pour plein de parents.

Edit : Ah bah Clémence vient de répondre sur le sujet, visiblement c'est le même fonctionnement!

 

[Membre supprimé 50439]

Pas grand chose à ajouter à mes voisin.e.s du dessus, on te regrettera @Clémence Boyer et ça pince le coeur, mais j'espère que tu vas continuer à participer à Game of roles x Madz, qui est vraiment cool et auquel tu apportes beaucoup!

 

[GingerBraid]

Bonne route et plein de pensées @Clémence Boyer ! Je ne suis pas parent mais je trouvais tes articles très intéressants :-) Ta réaction est absolument légitime, et tu n'as pas à te sentir coupable - je sais que personnellement j'aurais beaucoup de mal avec un tel rythme de travail même sans enfants à gérer.

 

[Ronflex-Cornu]

Je reagis à chaud mais je suis toute retournée de lire ce dernier article @Clémence Boyer . Tu as accompli un travail énorme et de grande qualité avec rockie puis cette diagonale/verticale, personnellement je continus de suivre mademoizelle pour le type d'article que tu as toujours proposé : fouillés et sincères. Tu étais une lucarne sur la vie d'adulte qui manquera vraiment au magasine et sans laquelle je ne suis pas sure de me retrouver.
Je voulais t'envoyer plein de courage, ce n'est pas toi qui n'arrive pas, mais la situation qui est impossible. Je n'imagine pas ta charge mentale, sur ce sujet le pro et le perso s'additionnent malheureusement et sans aménagements je ne vois pas comment c'est tenable, ou au prix de ta santé et c'est bien sur la dernière chose qu'on te souhaite. Sans rentrer dans la polémique puisque je ne sais pas ce qui a été discuté ou non avec la rédaction c'est vraiment dommage qu'il n'y ai pas eu de 3ème voie proposée. Ça aurait permis au magasine de conserver son principal atout vis a vis du public plus agé (oui j'adore ta plume et tes sujets je crois que ça se sent), et peut être toi de ne pas renoncer mais réaménager. Et ça aurait été le terreaux potentiel de plein d'autres sujets qui auraient intéressés bon nombre d'entre nous : comment je parle au boulot de mes difficultés pour trouver des solutions constructives pour tout le monde, comment déléguer/réorganiser, ne pas se laisser bouffer par un temps plein déguisé en tiers ou mi temps (parce que souvent diminuer sa quotité de travail revient à faire autant mais avec une organisation horaire plus souple au prix d'une diminution des revenus), comment le télétravail, la souplesse horaire ou autre peuvent aider à tout concilier... bref c'est tellement dommage, pour le mag et pour nous lectrices. Je ne peux m'empêcher d'espérer que cette 3ème voie te soit proposée si ça n'a pas déjà été le cas.
En tout cas je tenais à te souhaiter tout le meilleur et à t'envoyer toute ma bienveillance. Je suis sure qu'on est nombreuses à être prêtes à te suivre.

 

[Kettricken]

@Clémence Boyer les personnes que je connais et qui s'épanouissent dans ce modèle ne travaillent effectivement pas à 40h.
Je vais aussi aller te suivre sur les RS, j'espère pouvoir te lire à nouveau bientot