Gestion de budget et rapport à l'argent

[elea51]

@TheOnlyHenriette Team ton copain aussi.
Je pense qu'il faut voir la carte TR comme un autre moyen de paiement. Peu importe que cela ne vienne pas de son compte en banque, cela vient malgré tout des revenus de son travail.

Vous faites du 50/50 parce que vous avez des revenus équivalents. Il se trouve juste qu'une partie de ceux de ton +1 sont sous forme de carte TR (qui sont aussi un outil pour les entreprises de pas augmenter les salaires) et qu'il utilise donc ce mode de paiement pour sa participation aux courses. Mais tu ne peux pas vouloir "neutraliser" ce mode de paiement et conserver le 50/50.

Vos 25€ de participation respective sont équivalents : ils n'impactent pas les mêmes lignes budgétaires mais pour vous deux, c'est du pouvoir d'achat en moins.

 

[Eris_]

Ben... Pareil que mes VDD. Je trouve ça presque choquant que la question se pose.

 

[Bonney]

Pareil que toutes mes VDD.
Je trouve ça un peu injuste de pas prendre en compte les TR. En considérant que l'employé contribue en général à 50% de ses TR, que s'il est en congés, il ne reçoit pas de TR pour ces jours non travaillés (et il ne récupère pas sa part en salaire) et qu'il y a pas mal de restrictions lié aux TR (des magasins qui ne prennent pas la carte, plafond à 25€ , ne pas pouvoir les utiliser les dimanches et jours fériés) etc. , les TR sont un petit avantage mais y a vraiment des limites à leurs utilisations.

A part aller aux restos et faire les courses, il peut l'utiliser pour rien d'autre.

Je le vois pour ma part, j'accumule énormément en TR plus que ce que je ne dépense surtout à cause de la limite à 25€ et car je ne peux pas l'utiliser dimanche. Si c'était possible, j'aurais bien aimé récupéré l'argent pour le dépenser dans autre chose.

 

[TheOnlyHenriette]

Hello,

Merci pour vos réponses Du coup on va rester comme on est, tout sur le tricount sans distinction ^^

J'ai visiblement choqué certain-es, ce n'était pas l'intention.
Je sais que j'ai réfléchi comme ça car j'ai parfois du mal à ne pas considérer ce genre d'avantages (les ticket resto, les chèques vacances, etc) comme du "bonus" ou "de l'argent qui ne sort pas de notre poche finalement" .. Enfin, je trouve pas trop le mot adéquat...

Par exemple mon employeur rembourse 50% de mon abonnement métro, bon. Bah moi j'ai du mal à me dire que je paye que la moitié de mon abo, parce que le virement sur mon compte reste le même. Je me dit juste que du coup je touche un peu plus sur mon salaire.

J'sais pas si c'est très clair c't'histoire

 

[Tardigrade]

@TheOnlyHenriette essaie de te dire que l'employeur a deux choix pour faire passer la pillule du salaire aux salariés (je ne connais pas grand monde qui s'estime trop payé, plutôt l'inverse)
- sortir les sous "en dur", en salaire, sans aide
- sortir les sous sous forme de dispositif un peu financé par l'Etat : tickets restau (=de l'argent sous condition de faire marcher le commerce alimentaire), chèques vacances (=de l'argent sous condition d'aller à la fnac ou une librairie indépendante mais déjà organisée), etc.

Ce n'est pas ton copain qui choisit d'avoir de l'argent magique, c'est son employeur qui lui distribue différemment une partie de ses sous.

(tu l'auras compris, team ton copain aussi : quand j'étais alternante et que mon mari gagnait 3 fois mon salaire, c'est lui qui a insisté pour la proportionnelle. Sinon je ne pouvais faire aucun achat plaisir ou aucune économie, OU il devait rogner son train de vie alors qu'il avait envie de se détendre mieux qu'un étudiant. Aujourd'hui on s'en fiche mais c'était essentiel pour que l'argent ne soit jamais un sujet)

 

[PrincessMey]

Coucou par ici

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Merci !

 

[Eris_]

@PrincessMey

Spoiler: Banques

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[PrincessMey]

@Susannah-Mio @Eris_ Merci pour vos retours !

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[Eris_]

@Susannah-Mio comment fais tu sans carte bancaire pour déposer un chèque dans ce cas ?

 

[PrincessMey]

@Susannah-Mio

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[Pélagique]

Hello, je suis aussi chez Boursorama depuis plusieurs années et pas de commentaires négatifs. Excellente réactivité du service client en cas de pépin (pas de conseiller dédié, mais si tu appelles, le conseiller qui répond à tout le dossier en ligne sous les yeux donc comprends limite mieux qu'un conseiller "dédié" qui change tous les 6 mois en banque classique je trouve). pas de frais cachés, faut juste utiliser la carte tous les mois. la carte visa noire ultim qui ne fait pas payer de frais à l'étranger + a des assurances intéressantes est vraiment bien, je n'ai jamais eu de soucis avec, alors que j'avais un peu peur vu que c'est à autorisation systématique de me faire bloquer, mais non le système est bien fait visiblement (pour l'avoir, il faut regarder les conditions, elles peuvent varier, moi c'était de mettre un minimum de sous sur le compte quand j'avais souscrit mais à un moment elle était sans conditions, à un autre il fallait un revenu mensuel spécifique...).

plusieurs options utiles à mes yeux que je n'avais pas à l'époque dans la banque classique (mais peut-être qu'elles se sont mises à la page depuis) : possibilité de bloquer sa carte temporairement directement depuis l'appli / le site avec effet immédiat (si tu as un doute de l'avoir perdue mais que tu veux d'abord bien fouiller chez toi avant de faire opposition et bloquer ta CB complètement) - possibilité de récupérer son code de CB via le site - possibilité de suivre et de changer les plafonds directement sur le site avec effet immédiat (hyper utile si tu voyages et que d'un coup tu risques de dépasser le plafond en raison d'une caution par ex.) - possibilité de déclarer en avance tes déplacements à l'étranger

sinon, j'ai gardé ma banque classique pour pouvoir déposer les chèques (les frais de tenue de compte sont assez faibles si on enlève la CB), et pour éviter de cloturer tous les livrets etc. + j'ai un crédit dans cette banque donc autant la garder pour le moment. Elle ne me coûte que 15-20€ par an je crois juste pour garder le compte chèque ouvert.

PS : je n'ai pas d'action chez eux

 

[Iscambe]

Pareil ici : Boursobank comme banque principale depuis des années et j'en suis RAVIE !