C'est du même registre que Tex qui se fait virer pour une blague à la con. Une blague peut certes être de mauvais goût, et j'en connais quelques-unes, mais ça ne veut pas dire que tu cautionnes ce que ça véhicule.
Après effectivement, tout dépend à qui tu la racontes. Il y a des sensibilités propres à chacun et chacune, et des historiques à prendre en compte. Du coup, dans les médias, étant donné que tout le monde est arrosé, il vaut mieux faire attention.
Cela dit, Desproges faisaient des blagues sur les juifs par exemple qui aujourd'hui ne passeraient plus du tout. Donc on arrive quand même à une certaine forme d'(auto?)-censure. Et la censure, c'est mal. C'est un pied dans la dictature.
 

Mymy

Équipe madmoiZelle
Et s'il avait fait des blagues sur les femmes victimes de viols, vous auriez reagi comment ? :dunno:
Pareil. Ce sont les méthodes, les actes que je dénonce, que je juge, et non les mots. C'est pourquoi je fais un distingo avec Weinstein et Cantat, qui est lourd de sens. Ces hommes ont commis des FAITS. Pas des propos, qu'on peut juger de bon ou de mauvais goût, de bon ou de mauvais aloi, qu'on peut considérer comme blessants, insultants, mais qui il me semble rentrent dans le cadre de la liberté d'expression : ce ne sont pas des appels à la haine par exemple.

Pardon je réponds plus tard aux autres coms et questions, mais celle-ci m'a piquée au vif. Ce n'est pas parce que je suis une femme féministe que je fais deux poids deux mesures.

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Pourquoi ne pas l'avoir viré de suite? ses blagues sur les enfants son de l'ordre de l'insupportable. Mais 10 ans après... on fait quoi maintenant on le crucifix en place publique? Des Weinstein ou des Cosby n'auraient pas eu un pire traitement. Le monde ne tourne vraiment pas rond.
 
Coucou @Mymy , je n'ai pas du tout suivi l'affaire et il y a un truc que je trouve étrange : au delà de si il mérite ou pas de se faire virer pour ces tweets, comment ça se fait qu'il puisse se faire licencier aussi facilement? Il n'a pas commis de fautes dans l'exercice de son travail, quand bien même il devrait y avoir une sanction c'est à la justice de la déterminer, certainement pas à son patron (d'ailleurs après 10 ans il y a prescription nan?).
Merci de m'éclairer :bouquet:
 

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