Le topic des parents et futurs parents

23 Mars 2016
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Belgique
Merci pour tous vos gentils BU !

Je peux donc à nouveau officiellement me plaindre ? Autant à part de la fatigue (grosse fatigue) j'avais pas trop d'autres embêtements pour ma première grossesse (du moins au premier trimestre... même si la fatigue en soi est déjà hyper pénible).
Mais là non seulement je suis crevée mais j'ai des courbatures de partout et des ptites crampes et mal au crâne, comme quand je suis grippée. C'est horrible et en plus je suis nauséeuse (ce que j'ai jamais ressenti lors de ma première grossesse). C'est nul. :sad: J'espère que je ne vais pas rester dans cet état pendant 3mois (ou pire:gonk:).
En attendant, je pense que je vais faire une cure de magnésium en espérant que ça aidera pour les crampes de partout :boxing:
 
7 Juillet 2011
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@Mellys félicitations!

Bon, je sors de mon écho T3 et je suis un peu mitigée :erf: : les mesures sont globalement bonnes sauf celles du périmètre abdominal qui est trop gros. Donc suspicion de diabète gestationnel sauf que on me fait pas faire le test pour autant mais peut être le mois prochain avec éventuellement une nouvelle écho pour contrôler... Donc en gros je suis bonne pour passer un mois à stresser alors que je pourrais être fixée avant. J'en vois pas trop l'intérêt... Et le gynécologue m'a déjà parlé de déclenchement avant terme, ce qui m'arrange pas du tout vu que le patron de mon copain l'a déjà prévenu que pendant la période des fêtes (il travaille dans le commerce) s'il venait à mon accouchement ce serait considéré comme un abandon de poste et susceptible de licenciement.
 
7 Juillet 2016
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Ce qui me fait le plus peur, c'est de penser que lorsque ça m'est arrivé (harcèlement & racket ,sur une durée d'une année scolaire) et alors que j'avais une très bonne relation avec mes parents, je n'ai rien dit pendant de très longs mois.
Je suis toujours incapable de dire pourquoi, la honte sûrement, la peur de nouvelles représailles ?
Ce qui a fait tout s'écrouler, c'est quand mon corps a craqué nerveusement, j'ai attrapé plein de vertiges et j'ai été arrêtée. L'une de mes agresseuses est venue me voir à la maison pour s'excuser, donc j'ai parlé du reste, mes parents ont été voir le proviseur, la meneuse a été renvoyée etc..
Mais je me rappelle de tout, les menaces, les coups, les humiliations, les objets lancés du troisième étage.
Bref, c'est toujours une grande angoisse, ici aussi.
 

Kettricken

Hate is always foolish. Love is always wise
13 Avril 2011
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@Lougove Pardon ?! Non mais c'est totalement honteux !! J'ignore la législation française mais si @bibouille22 a raison, est-ce que tu copain ne peux pas évoquer le fait mine de rien, en mode "évitons les tensions inutiles. Si c'est déclenché, de toutes façons, je pourrai vous prévenir un peu à l'avance, donc essayons de trouver un compromis"
Non mais y a vriament des gros con quand même.

Ca me fait penser que je dois demander à ma gynéco, dont tout le monde me dit tellement de bien, si j'ai une chance de la voir à mon accouchement si je respecte la date (rappel : le 31/12... :stare:). Et essayer de lui faire comprendre que je ne souhaite pas qu'on déclenche si la seule raison est qu'elle soit présente. Délicat....

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5 Mai 2013
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Nantes
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@Lougove @Kettricken je vous copie ce que jai trouvé : L’absence injustifiée pour qu’on la qualifie d’abandon de poste doit avoir un caractère durable, ou une exceptionnelle gravité par les conséquences qu’elle entraîne. En fait, il n’existe pas de définition légale de l’abandon de poste pour les salariés du privé. L’abandon de poste n’est pas définie par le Code du travail, il est par contre possible de se référer à la jurisprudence et, en fait, à un certain bon sens.

Donc bon il pourra rien faire le patron je pense.
 
12 Février 2011
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Paris
@Effy* Oui :goth: on a fait la déclaration le 23 octobre et toujours rien. J'ai envoyé un mail à pajemploi et on me répond que le versement est toujours après la date de paiement indiqué, donc je comprends pas trop la réponse parce que ça je le savais déjà les mecs, là je vous explique qu'on est le 5 du mois et que j'ai toujours rien alors qu'on vient de lâcher plus de 800€ et que je suis au chômage :lol: j'espère que ça va pas trop tarder parce qu'on a accessoirement un loyer à payer à partir du 8.

@Mellys Félicitations ! Je te l'avait dit sur l'autre topic, j'en étais sûre :dowant:

Vous voulez connaître l'ironie de la vie ?
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20 Octobre 2016
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@Cathy Gale
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@JijiMaman c'est moi ou c'est un compte pour faire du linking SEO ? Genre hop je participe sur un truc random et je glisse un lien qui n'a rien à voir (ah mais le message cité date de 2016 en plus :lunette:)

@Zym :hugs: plein de courage à vous pour cette période à venir

@Nahaiah
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7 Août 2014
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Paris ou Pluton
bfy.tw
@Lougove il serait dans la merde le patron!

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2266

Le salarié bénéficie de jours de congés pour chaque naissance survenue à son foyer.

Pour justifier son droit à congé, le salarié remet à son employeur un document attestant de la naissance survenue à son foyer (acte de naissance).

Si le salarié souhaite bénéficier de ce congé, l'employeur ne peut le lui refuser. En cas de refus de l'employeur, le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes (CPH).


[...]
Le congé n'a pas à être nécessairement pris le jour de la naissance. Il doit seulement être pris à une date proche de l'événement, fixée en accord avec l'employeur.

Le congé peut être cumulé avec le congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Il faut que ces jours soient pris autour de la naissance (max 15 jours je crois).
Mais clairement, le patron se ferait éclater aux prudhommes pour licenciement abusif. Et perdrait beaucoup d'argent.
Assister à l'accouchement de sa femme c'est un motif légitime pour quitter son poste pendant au moins 3 jours... Et personne ne pourra dire le contraire si ça passe aux prudhommes.
 
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