@Anne-ddf
@Charentaise Il ne faut pas avoir peur de pleurer, ça peut faire beaucoup de bien...
Je suis contente que tu aies eu quelqu'un de bien pour te conseiller!
Je pense qu'elle a raison, prépare ton dossier au cas où, en sachant que tu n'auras peut-être pas besoin de l'utiliser ou pas envie. Au moins tu te sentiras active, même si tu ne "fais rien" au final tu sauras que c'est toi qui a le pouvoir même s'ils ne le savent pas.
Ca a l'air d'aller loin quand même, tu verras bien comment tu te sens mais si tu as l'impression que tes responsables mériteraient d'être virés à cause de leur comportement, ça vaudra peut-être le coup de remonter tout ça. Bon courage
Par curiosité, est-ce que tu as déjà essayé de leur rentrer un peu dans le lard? Genre en leur disant que la situation actuelle n'est plus possible, que tu n'accepteras plus qu'on te parle comme ça, que c'est quand même bien dommage qu'ils se comportent de cette façon et que tu ne comprends vraiment pas ce qu'ils ont à y gagner parce qu'ils ont en face d'eux une employée qui aime son travail et qui le fait bien, et qui refuse activement l'arrêt de travail contre la recommandation des médecins et que c'est sûr que s'ils continuent comme ça les médecins ne vont plus te laisser le choix et là tout le monde est perdant. Par exemple...
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@Charentaise Il ne faut pas avoir peur de pleurer, ça peut faire beaucoup de bien...
Je suis contente que tu aies eu quelqu'un de bien pour te conseiller!
Je pense qu'elle a raison, prépare ton dossier au cas où, en sachant que tu n'auras peut-être pas besoin de l'utiliser ou pas envie. Au moins tu te sentiras active, même si tu ne "fais rien" au final tu sauras que c'est toi qui a le pouvoir même s'ils ne le savent pas. Ca a l'air d'aller loin quand même, tu verras bien comment tu te sens mais si tu as l'impression que tes responsables mériteraient d'être virés à cause de leur comportement, ça vaudra peut-être le coup de remonter tout ça. Bon courage
Par curiosité, est-ce que tu as déjà essayé de leur rentrer un peu dans le lard? Genre en leur disant que la situation actuelle n'est plus possible, que tu n'accepteras plus qu'on te parle comme ça, que c'est quand même bien dommage qu'ils se comportent de cette façon et que tu ne comprends vraiment pas ce qu'ils ont à y gagner parce qu'ils ont en face d'eux une employée qui aime son travail et qui le fait bien, et qui refuse activement l'arrêt de travail contre la recommandation des médecins et que c'est sûr que s'ils continuent comme ça les médecins ne vont plus te laisser le choix et là tout le monde est perdant. Par exemple...
Et merci pour ton récit aussi rapide 
Profitez bien de vos premiers moments à trois ! (punaise l’étau se ressert grave 
mais bon, s'il y a des mojitos en jeu, alors ça va 
)
Le test de grossesse laisse peu de doute, les J+8 après retard de règles non plus mais j'attends tout de même le résultat de la prise de sang faite dans la foulée ce matin pour me réjouir définitivement.
Je suis super contente de te revoir ici, je pensais souvent à toi depuis... 
Je crois que malheureusement il ne va pas y avoir de "bonne" solution, juste peut-être une solution meilleure que les autres. Si tu ne l'as pas déjà fait, tu peux essayer de faire une liste avec toutes les options qui s'offrent à toi / vous, et partir de là. Est-ce que tu penses que ton copain envisage la séparation aussi? Il doit bien être un peu lucide et avoir au moins songé que tu puisses y avoir pensé; et du coup peut-être qu'il a aussi un avis sur ce qui serait le mieux pour votre fille. 
. Bref ça va beaucoup mieux aujourd'hui 
" (vu dans des disputes passées, genre un jour je lui dis que "j'ai toujours considéré que si j'avais un enfant et que je me séparais de son père, je ne dirais jamais du mal de lui à l'enfant", sachant que c'est une réflexion que je me suis faite il y a bien longtemps avant même qu'on se rencontre, en réaction à mes propres parents - et lui l'avait pris direct pour lui genre "ah bah si t'as déjà pensé à ça, alors..."... )
