Mon commentaire était peut-être un peu limitant dans le sens où j'avais en tête les métiers du tertiaire dans une entreprise privée assis toute la journée.
Ça me semble difficile de gagner en flexibilité lorsque les contraintes sont assez fortes (travailler avant 8h le matin ou très tard le soir, nettoyer etc.) mais il y a peut-être une marge de manœuvre possible avec le salaire?
OK la plonge c'est ingrat mais le salaire serait valorisé par rapport à quelqu'un qui ne ferait que du service ? (Je n'ai jamais travaillé dans la restauration)
Pour ce qui est des bullshit jobs ou métiers inutiles, si on les supprimait on mettrait beaucoup de monde à la rue.
Je pense qu'ils sont inutiles d'un point de vue social (ils n'apportent rien à la société) mais ils sont utiles dans l'entreprise puisque le poste existe. On peut considérer l'entreprise comme une micro-société dans laquelle X métier a son importance.
Toutefois tout n'a pas vocation à être "utile" dans ce monde même si on a tous envie d'avoir un dessein dans sa vie.
On peut très bien faire un "bullshit job" (pas si inutile que ça dans le microcosme de sa boîte au final) et être "utile" ailleurs en dehors du travail.
Beaucoup de loisirs sont "inutiles" d'un point de vue social (est-ce "utile" de faire de l'équitation par exemple?) mais utiles dans notre propre monde (bien-être, épanouissement, etc.)
Donc ça me semble un peu extrême de taxer les bullshit jobs d'inutiles et de souhaiter leur suppression. Ils contribuent de près ou de loin au développement de l'entreprise qui les emploie et participent à l'économie.
C'est une sorte de "salaire à vie" en échange d'une prestation.
Que vous trouviez ces métiers inutiles (je suppose pour la société?) c'est votre droit. Tout comme on peut se demander si l'art doit avoir une fonction utile.
Mais tout le monde n'a pas vocation à servir la société et la liste des métiers "utiles" se trouve tout de même très réduite et pas forcément épanouissante.
Au choix : nourrir les gens, loger les gens, soigner les gens, nettoyer les déchets des gens (variations incluses).
La seule utilité des "bullshit jobs" serait donc de fournir un salaire aux gens pour qu'ils l'utilisent à ce qu'ils veulent. Encore faut-il que le salaire soit correct et que la charge de travail ne soit pas monstrueuse (on peut faire un bullshit job intense).
Le problème des bullshit job tels que décrits c'est que parmi eux il y en a beaucoup qui sont mal payés et qui peuvent demander beaucoup d'investissement en temps.
Pour moi il faut arrêter de parler de "bullshit job" car ça renforce l'idée qu'un travail doit forcément être utile et prendre une place trop importante la vie. "Si mon travail ne sert à rien je ne sers à rien" alors que c'est faux!
Le travail ne nous définit pas. Et le simple terme de "bullshit job" appuie cette idée du travail qui devient notre identité.
Que ceux qui veulent être définis par le travail s'orientent vers des métiers qu'ils ressentent comme utiles et valorisants. Et les autres qui veulent simplement vivre laissez-les occuper les postes proposés (et perçus comme utiles) par les entreprises privees.
Ça me semble difficile de gagner en flexibilité lorsque les contraintes sont assez fortes (travailler avant 8h le matin ou très tard le soir, nettoyer etc.) mais il y a peut-être une marge de manœuvre possible avec le salaire?
OK la plonge c'est ingrat mais le salaire serait valorisé par rapport à quelqu'un qui ne ferait que du service ? (Je n'ai jamais travaillé dans la restauration)
Pour ce qui est des bullshit jobs ou métiers inutiles, si on les supprimait on mettrait beaucoup de monde à la rue.
Je pense qu'ils sont inutiles d'un point de vue social (ils n'apportent rien à la société) mais ils sont utiles dans l'entreprise puisque le poste existe. On peut considérer l'entreprise comme une micro-société dans laquelle X métier a son importance.
Toutefois tout n'a pas vocation à être "utile" dans ce monde même si on a tous envie d'avoir un dessein dans sa vie.
On peut très bien faire un "bullshit job" (pas si inutile que ça dans le microcosme de sa boîte au final) et être "utile" ailleurs en dehors du travail.
Beaucoup de loisirs sont "inutiles" d'un point de vue social (est-ce "utile" de faire de l'équitation par exemple?) mais utiles dans notre propre monde (bien-être, épanouissement, etc.)
Donc ça me semble un peu extrême de taxer les bullshit jobs d'inutiles et de souhaiter leur suppression. Ils contribuent de près ou de loin au développement de l'entreprise qui les emploie et participent à l'économie.
C'est une sorte de "salaire à vie" en échange d'une prestation.
Que vous trouviez ces métiers inutiles (je suppose pour la société?) c'est votre droit. Tout comme on peut se demander si l'art doit avoir une fonction utile.
Mais tout le monde n'a pas vocation à servir la société et la liste des métiers "utiles" se trouve tout de même très réduite et pas forcément épanouissante.
Au choix : nourrir les gens, loger les gens, soigner les gens, nettoyer les déchets des gens (variations incluses).
La seule utilité des "bullshit jobs" serait donc de fournir un salaire aux gens pour qu'ils l'utilisent à ce qu'ils veulent. Encore faut-il que le salaire soit correct et que la charge de travail ne soit pas monstrueuse (on peut faire un bullshit job intense).
Le problème des bullshit job tels que décrits c'est que parmi eux il y en a beaucoup qui sont mal payés et qui peuvent demander beaucoup d'investissement en temps.
Pour moi il faut arrêter de parler de "bullshit job" car ça renforce l'idée qu'un travail doit forcément être utile et prendre une place trop importante la vie. "Si mon travail ne sert à rien je ne sers à rien" alors que c'est faux!
Le travail ne nous définit pas. Et le simple terme de "bullshit job" appuie cette idée du travail qui devient notre identité.
Que ceux qui veulent être définis par le travail s'orientent vers des métiers qu'ils ressentent comme utiles et valorisants. Et les autres qui veulent simplement vivre laissez-les occuper les postes proposés (et perçus comme utiles) par les entreprises privees.