Les jeunes veulent travailler moins pour s’épanouir plus (et on les comprend)

[Kaktus]

@Destiel Mok´
Je ne parle pas des gens avec un handicap ou un neuroatypisme... J'ai l'impression que tu te sens visée alors qu'il n'est pas question de t'accuser toi de quoi que ce soit. Que tu sois moins performante par période à cause de ton état ne veut absolument pas dire qu'il n'existe pas des gens fainéants et égoïstes. Ça n'est pas incompatible.

 

[Destiel Mok´]

@Kaktus ah non pardon je me sens pas visée. Je dis juste qu’accuser les collègues qui font n’imp pour justifier la non adhésion à cet article, c’est se tromper de cible et de combat et je trouve ça dommage car c’est exactement ce que souhaitent les management et le patronnat.

 

[Budgies]

De même je conçois que les choix qu'on a ne soient pas jugés attrayants, mais ça veut pas dire qu'ils n'existent pas. Si ma boîte ne veut pas que je bosse à temps partiel ou adapter ma charge de travail, je peux faire comme @Camility Jane et me barrer. Après j'ai peut-être pas envie de me barrer parce que comme toi j'aime mon job et que c'est pas forcément facile de retrouver dans la même branche, mais ça veut pas dire que j'ai pas le choix

Je suis globalement d'accord avec tes messages, je suis peu sensible à l'argument "mais les gens ne glandent rien" que ce soit quand on parle d'aménagement du temps de travail, de salaire à vie, de sortie du capitalisme ou même d'instruction en famille. Je pense qu'une grande partie de la "flemmardise" est due à la fatigue, et une autre grande partie à la culture actuelle.
Cela dit, je trouve un peu rude de dire qu'on a toujours le choix. On besoin de pouvoir se nourrir, payer son logement, parfois il n'y a pas d'autre salaire dans le foyer, parfois on n'est pas seul mais responsables d'enfants, de conjoint.es, de parents. Oui, on peut choisir de les mettre dans la merde, mais qui va faire ce choix-là ?

 

[Dragonya]

L'idée de vouloir embaucher plus est séduisante mais encore faut il trouver des candidats. Quand dans l'enseignement un collègue tombe malade (je ne parle pas de moins travailler volontairement donc) et qu'on ne trouve aucune personne pour le remplacer on fait quoi ? Dans ma matière à brevet on a le choix : laisser les élèves dans la merde pour préparer le brevet ou faire des heures supp. Alors c'est bien beau de dire "l'administration n'a qu'à embaucher un remplaçant pour que vous n'ayez pas d'heures supp à faire" mais si personne ne postule (ou si les postulant partent après 2jours ?). On n'a pas vraiment le choix en fait. Donc si plusieurs personnes dans mon établissement voulaient se mettre à mi-temps pas sur que ça serait accepté par l'administration car déjà remplacer une personne on ne peut pas, mais compléter plusieurs mi-temps...

 

[Membre supprimé 370517]

Je ne comprends pas ce que vient faire la citation du PDG au milieu du truc. Elle me paraît complètement à côté de la plaque, tout du moins par rapport à l'article.
On nous explique que les jeunes veulent travailler moins, et ceci visiblement partout, puis ce type affirme "Les jeunes veulent se donner à fond dans le travail". Bah non, justement Jean-Michel. Et c'est pas tes belles phrases pleines de vide qui y changeront quelque chose.

 

[Mel24]

J’ai lu tous les commentaires et j’ai trouvé la discussion intéressante.

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