(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle

[Daily Mail]

Depuis quand "on ne s'entend plus" peut être un motif acceptable de licenciement ??
Et à quel moment vous avez pensé que c'était une bonne idée de parler de son licenciement publiquement de cette manière, sans lui laisser la parole ?
C'est quoi cette gestion RH toute pétée ???

Enfin, rien de nouveau sous le soleil. Les patrons qui font comme s'ils étaient potes avec toi, c'est les plus à même de te faire un coup bas quand ça va plus.

Et que vous ne laissiez pas les gens s'exprimer à ce sujet, alors qu'il y a bcp à dire et que cette histoire est réellement choquante, wow, bravo.
Rien n'a changé depuis le Badmoizelle en fait ?

 

[Mymy Haegel]

@Daily Mail : rien qu’ici il y a 182 commentaires, ou est ce qu’on empêche les gens de s’exprimer ?

 

[Daily Mail]

@Mymy Les avertissements balancées aux personnes critiques, sans même discuter avec eux pour connaître le fond de leur pensée. Ok de bannir les gens qui vous insultent, qui sont réellement malveillants, mais là, c'est chaud...

 

[Mymy Haegel]

J’ai banni deux personnes malveillantes, il y a plein de critiques ici et elles ne sont pas modérées tant qu’elles sont respectueuses. Encore une fois : + de 180 commentaires ! Les deux bannies avaient déjà un avertissement, la règle c’est bannissement au 2eme, il fallait y penser avant d’etre irrespectueuses ...

 

[RedPandasRoxx]

C'est tout de même cocasse tout ces commentaires qui parlent de "malveillance" alors que si malveillance il y a c'est bien cette attitude qui consiste à spéculer sur une situation dont personne n'a les tenants et aboutissants (à part les intéressés), parler de prud'hommes et ressortir le badmoizelle (super classe) à tout va.

C'est toxique comme attitude, et j'imagine (je ne la connait pas) que Clémence est assez grande pour se défendre, si besoin il y a de se défendre.
Et ça ne lui rendra probablement pas service de se retrouver au milieu d'un badbuzz lancé par des gens dont le souci premier est apparement son avenir professionnel, c'est un peu ironique.

Dans tout les cas félicitations Mymy!

 

[Daily Mail]

Et tant qu'à faire, je dépose ça aussi :

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J'espère que Clémence va bien, malgré ça.

 

[Earl]

Haha « sale arriviste » carrément (moi qui ai mis 24 ans à piger c'était quoi l'ambition)

Cet article, je l'ai validé, j'ai bossé dessus, j'y ai dit ce que je voulais dire, en mon âme et conscience. Je pense que l'aspect « arriviste » est quand même pas mal un filtre que les gens se mettent...

J'explique juste que je me sentais enfin prête à reprendre le poste, que j'en ai parlé à Fab et Clémence il y a longtemps déjà, et que la situation étant ce qu'elle est, je prends donc le poste — c'est pas la transition dont j'aurais rêvé, mais eh, on n'a pas toujours ce qu'on veut dans la vie.

Faudra me dire en quoi c'est une démarche de « sale arriviste »

Et j'en profite pour le noter, parce que je me doute bien vu le reste de ton message (très cool !) que tu ne penses pas à mal : vraiment, attention aux mots que vous employez, ils sont lourds de sens... J'ai le cuir épais, mais se prendre un « tu passes pour une sale arriviste, défends-toi mieux » jour 1 de ma promotion, BON, HEIN, VOILÀ, c'est pas les termes les plus tendres.

Essayez de vous mettre à la place de la personne qui vous lit aussi ! Merci !

PS : Je ne compte ni arrêter d'écrire ni arrêter les podcasts

Toutes mes excuses pour ma maladresse. Je voulais souligner que cet article te fait passer pour une arriviste et qu'à mon sens ça ne sert pas tes intérêts, pas du tout dire que tu étais une arriviste ! Je sais pas si tu vois où je veux en venir ? Je trouve que ça donne une image de toi qui ne colle pas avec ce que tu exprimes habituellement et je trouve que ça peut être interprété en ta défaveur (Pas par moi mais par d'autres).
Je veux bien corriger mon message précédent si tu préfères et si tu as l'impression que je t'insulte. Là n'était absolument pas mon propos !!

 

[Mymy Haegel]

Toutes mes excuses pour ma maladresse. Je voulais souligner que cet article te fait passer pour une arriviste et qu'à mon sens ça ne sert pas tes intérêts, pas du tout dire que tu étais une arriviste ! Je sais pas si tu vois où je veux en venir ? Je trouve que ça donne une image de toi qui ne colle pas avec ce que tu exprimes habituellement et je trouve que ça peut être interprété en ta défaveur (Pas par moi mais par d'autres).
Je veux bien corriger mon message précédent si tu préfères et si tu as l'impression que je t'insulte. Là n'était absolument pas mon propos !!

T'inquiète pas je pense pas que tu m'insultes, j'ai bien pigé que ton intention était très bienveillante ! C'était juste pour passer un message plus large sur l'importance de mesurer ses propos Pas besoin de modifier !

 

[Mymy Haegel]

@Daily Mail
Pardon, je n'ai pas compris pourquoi tu pars du principe que Clémence a été licenciée avec comme motif mésentente. Il y a des Madmoizelles dont c'est le métier qui ont dit que ça ne voulait pas forcément dire ça (et en disant que la formulation était confuse).
C'est une vraie question, pas un argument.

@Daily Mail A mon avis, la "mésentente" n'est pas le motif réel du licenciement, c'est plutôt un terme employé dans l'article pour ne pas dire qui a eu tels ou tels torts. En parlant de mésentente, on met les deux parties à égalité : les deux ne sont pas d'accord, mais on ne dit pas qu'untel a tort et l'autre a raison.

Oui il y a clairement une différence entre « Cette personne et moi n'arrivions plus à nous entendre, j'ai fini par la licencier » et « Cette personne et moi n'arrivions plus à nous entendre, DONC j'ai fini par la licencier », ou « je l'ai licenciée POUR ÇA ». Attention à ne pas foncer sur des conclusions hâtives.

 

[NoblePaysaneMaeva]

Je suis tellement triste d'apprendre ça.... Mais merci @Fab, pour la transparence et pour les explications que tu nous a donné. C'est vrai que j'ai été surprise d'apprendre ça. Il ya des choses qu'on ne sais pas du point de vu des lectrices. J'espère que Clémence va bien malgré vos désaccords. Et Mymy, je suis persuadé que tu sauras être une bonne rédac cheffe ! ^^

 

[JAK-STAT]

Il y a pas eu de ban gratuit là, les deux personnes ont fait une remarque agressive ou déplacée

 

[esky]

Ce qui m’embête avec votre réponse c'est que vous avez décidé d'afficher son licenciement (en appuyant sur le fait que c'est que ça n'allait plus entre vous, que ça s'est mal fini, que vous n'aviez plus d'autre choix ect), ce qui pourrait lui porter préjudice, lui faire se sentir mal, humiliée (peut être, ce n'est pas sur mais c'est un risque).

Et en vous le faisant remarquer, vous le justifiez en disant que c'est pour ne pas avoir de soucis par la suite si Clémence décide de dire qu'elle a été licenciée !
Comme si vous faisiez passer les risques que Clémence vive très mal cet article (pour toutes les raisons précédentes) derrière le risque que potentiellement on puisse être fâchées contre vous de nous avoir "caché" des choses. Alors que bon, ce n'est pas du tout la même échelle, ici on a donc juste l'impression que vous préférez vous "protéger" que de bien traiter vos (ex) employés.

Une solution toute simple aurait été de demander à Clémence ce qu'elle préférais, et de le suivre (ou si pas de réponse, de ne pas le dire au cas où). Au pire du cas, si au final elle n'avait pas suivit ce qu'elle vous avait dit (ou juste pas répondu), vous auriez pu dire que vous avez essayé de faire au mieux pour elle. Là ça fait un peu comme si vous lui laissiez même pas le bénéfice du doute et que vous préfériez vous blinder, quitte à la torpiller au passage.

D'autant plus que si au final elle avait annoncé que elle avait été licenciée, vous auriez facilement pu vous justifier en disant que vous ne souhaitiez pas afficher un licenciement en public et lui laisser le choix d'en parler ou nous. Et si vous teniez absolument à parler du fait que vous l'avez licenciée, ne pas appuyer sur à quel point ça s'est mal passé à la fin, ça donne un peu une impression que vous tournez Clémence sous un mauvais jour (ça aurait pu être une formulation bien plus vague).