(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
J'ai failli lire les 19 pages de commentaires et je me suis rendue compte qu'en fait.. osef.
Juste, FÉLICITATIONS @Mymy , tu vas tout déchirer, je suis hyper contente pour toi
Juste, FÉLICITATIONS @Mymy , tu vas tout déchirer, je suis hyper contente pour toi
Spéculer le licenciement abusif ou non de Clémence est une chose, mais là @Bidru exprime surtout le fait que beaucoup d'entre nous sont choquées que son licenciement ai été annoncé comme ça publiquement. Ce qu'elle veut dire, c'est qu'annoncer publiquement sur Internet qu'on a licencié quelqu'un, en sachant pertinemment qu'il en restera donc toujours une trace, ça ne se fait pas, à moins que cette personne ai fait quelque chose de très grave (cf. Ligue du LOL).
C'est un peu contradictoire de traiter une ex-employée de cette façon sous prétexte de transparence, pour ensuite, lorsqu'on exprime notre désapprobation, nous répondre qu'on a pas à spéculer sur ce qui peut rendre cette attitude ok.
Encore une fois, je pars du principe de la bonne intention : qu'est ce qui nous dit que Clémence n'a pas donné son accord pour que le fait qu'elle ait été licenciée soit diffusé, parce que le motif n'est pas "grave" ? (J'ai lu plus haut que le motif pouvait être un désaccord de ligne éditoriale ou quelque chose comme ça...)
Je spécule, mais du côté positif. Pour des personnes qui suivent Mad et qui dites aimer le mag, je trouve ça dommage de ne pas retrouver ça dans ce débat.
@Bidru : Dans le cadre de la ligue du lol, les annonces de licenciement ont été suivie d'un motif "faute grave" ou "faute simple", ce qui permet à minima de le contextualiser. Et, dans la plupart des cas, c'est aussi le résultat d'une enquête interne qui a été menée par des professionnels du recrutement
Je suis déçue de voir que la question qui choque beaucoup de monde (l’annonce publique de ce licenciement et non ses raisons) est évitée par la rédaction dans ses réponses. Le poisson est noyé.
L’excuse Personne n’est infaillible me laisse dubitative. Rédiger n’est pas la tasse de thé de tout un chacun et peut expliquer la maladresse. Mais quand c’est votre métier ?
Quoi qu’il en soit, je souhaite le meilleur à Clémence ainsi qu’à vous tous et toutes.
Et félicitations à Mymy
L’excuse Personne n’est infaillible me laisse dubitative. Rédiger n’est pas la tasse de thé de tout un chacun et peut expliquer la maladresse. Mais quand c’est votre métier ?
Quoi qu’il en soit, je souhaite le meilleur à Clémence ainsi qu’à vous tous et toutes.
Et félicitations à Mymy
@schizophrenia oui, bien sûr ! Mon post allait dans ce sens : on ne peut pas rendre un licenciement public sans donner de motif étayé par la même occasion, c'est très perturbant comme procédé.
Loin de moi l'idée de sous-entendre que les journalistes de la LdL avaient été limogés sans raison, si je me suis mal exprimée
Loin de moi l'idée de sous-entendre que les journalistes de la LdL avaient été limogés sans raison, si je me suis mal exprimée
Franchement, admettons. J'ai beaucoup d'attachement "historique" à Madz et j'aimerais pouvoir leur donner le bénéfice du doute.
Cependant, si comme le dit @Mymy, cet article a été rédigé de façon réfléchie, comment quelqu'un qui a l'expérience et l'analyse de @Fab ne peut pas voir ce qui crève les yeux ? A savoir que cet article donne une image peu reluisante, si ce n'est inquiétante de leur politique managériale ?
Vraiment, en toute bonne foi ça me frappe d'incompréhension, je ne comprends pas la stratégie
Je ne vais pas revenir sur l'ensemble des commentaires qui expriment bien ce que je pense. Il y a toutefois une ambiguïté qui n'a pas été éclaircie par la rédac et qui me dérange beaucoup. Elle a trait à la question du consentement. Est que @Clemence Bodoc savait que cet article a été publié et a-t-elle donné son accord ? Je pense que ça aiderait beaucoup pour comprendre la situation Sachant que comme l'ont fait remarquer d'autres Madz, les articles concernant le départ de membres de la rédac avaient été co-écrits.
Dans tous les cas, bonne continuation à @Clemence Bodoc et bon courage à @Mymy pour ce nouveau poste.
Sachant que comme l'ont fait remarquer d'autres Madz, les articles concernant le départ de membres de la rédac avaient été co-écrits. Dans tous les cas, bonne continuation à @Clemence Bodoc et bon courage à @Mymy pour ce nouveau poste.
Salut à toutes et tous,
Je viens poster avec 24h de recul - et aussi le fait que je sois depuis le début de la journée en tournage - une modification de l’article initial. Je n’avais pas saisi la portée de la première version. Merci à celles et ceux qui m’ont interpellé de manière constructive.
Vous le croirez ou non, mais je ne veux aucun mal à Clém. Au contraire. Cette fin d’histoire avec elle n’enlève rien à la valeur intrinsèque de sa personne et de la professionnelle qu’elle est à mes yeux. Si demain, un de ses futurs employeurs me contacte, je saurai vanter ses qualités et raconter toutes les bonnes choses qu’elle a apportées à la boîte.
Malgré ce que j’ai pu lire par ici, en tant que boss, se séparer de quelqu’un, d’autant plus quelqu’un qu’on a nommé à ce poste, n’est jamais un acte anodin.
J’ai lu ici que vous auriez aimé lire un article à 4 mains, comme ça se fait souvent sur madmoiZelle pour les passations ou les fins d’aventures chez mad. J’aurais adoré. Mais les circonstances font que ce n’était pas possible pour cette fois.
Merci à toutes celles qui ont souhaité la bienvenue à Mymy sur ce poste, votre enthousiasme sur sa nomination fait plaisir à voir et merci pour l'amour que vous lui avez envoyé !
Je viens poster avec 24h de recul - et aussi le fait que je sois depuis le début de la journée en tournage - une modification de l’article initial. Je n’avais pas saisi la portée de la première version. Merci à celles et ceux qui m’ont interpellé de manière constructive.
Vous le croirez ou non, mais je ne veux aucun mal à Clém. Au contraire. Cette fin d’histoire avec elle n’enlève rien à la valeur intrinsèque de sa personne et de la professionnelle qu’elle est à mes yeux. Si demain, un de ses futurs employeurs me contacte, je saurai vanter ses qualités et raconter toutes les bonnes choses qu’elle a apportées à la boîte.
Malgré ce que j’ai pu lire par ici, en tant que boss, se séparer de quelqu’un, d’autant plus quelqu’un qu’on a nommé à ce poste, n’est jamais un acte anodin.
J’ai lu ici que vous auriez aimé lire un article à 4 mains, comme ça se fait souvent sur madmoiZelle pour les passations ou les fins d’aventures chez mad. J’aurais adoré. Mais les circonstances font que ce n’était pas possible pour cette fois.
Merci à toutes celles qui ont souhaité la bienvenue à Mymy sur ce poste, votre enthousiasme sur sa nomination fait plaisir à voir et merci pour l'amour que vous lui avez envoyé !
Moi non plus je ne la comprends pas, et à mon avis c'est normal : on ne connaît pas tous les éléments.
Ni la nature des mésentente, ni la raison du départ, ni ce qui gravite autour de l'article : qui l'a relu, qui a donné son accord, les raisons qui ont poussé à ce choix de dire ce qui a été dit, et de taire ce qu'on ignore.
Du coup, considérer que ce sont des mauvais choix, c'est stupide. Parce qu'on ne sait pas.
Et à moins qu'ils ne soient particulièrement bons menteurs manipulateurs, et qu'ils font semblant a chacune de leurs interventions (m'étonnerait quand même), pour moi Fab et Mymy ont, encore une fois, de bonnes intentions, et un minimum de jugeote.
Peut-être même que cette shitstorm était un mal nécessaire pour un choix assumé. Qui sait ? Pas moi.
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