oui peut-être ce qui est sur c'est que je ne vais pas les planter avant d'être sur d'avoir autre chose ni au dernier moment donc ... 
Topic des gens qui cherchent du travail !
- Initiateur de la discussion MissNormandie75
- Date de début
Bon j'ai décidé de présenter mon année de chômage comme "homme au foyer"(et de le mettre sur le CV car c'est un vrai travail, même si on a pas d'enfants) Du coup, je me demande quelles qualités je peux en tirer, quelles compétences je peux mettre
Tout ce qui concerne l'autonomie et l'organisation?
Je viens de passer un entretien (par skype) pour un poste qui m’intéresse bcp bcp bcp bcp. C'était à 10h du mat, donc j'étais un peu too over the place, en plus l'ambiance était trop chill et on fait des blagues tout le temps, ce qui était bien mais je ne sais pas. J'ai grave envie de ce poste. Faut attendre jusqu'à mardi pour voir s'il y aurait un deuxième entretien avec le patron cette fois.
Je sais pas trop, trop où poster ça... Je suis en poste dans un magasin mais je cherche du travail ailleurs. Ca fait des mois que j'hésite, me disant que je vais enfin avoir une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans mon poste.. mais rien ne se passe et je commence à m'ennuyer. De plus, je bosse très très loin de chez moi et même si à la base j'ai des horaires cool, dans les faits je ne profite jamais de mon chez moi vu que je m'absente toute la journée et je me lève très tôt (5h en semaine, 4h30 le samedi). Du coup j'ai décidé de chercher par moi même un poste qui me plaît.
Je suis actuellement dans le secteur administratif/compta dans un supermarché et je souhaite bosser plutôt dans l'administratif/social...
Du coup,
Je vous souhaite à toutes bon courage et je croise les doigts pour celles qui attendent des réponses/passent des entretiens.
Je suis actuellement dans le secteur administratif/compta dans un supermarché et je souhaite bosser plutôt dans l'administratif/social...
Du coup,
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Je vous souhaite à toutes bon courage et je croise les doigts pour celles qui attendent des réponses/passent des entretiens.
@Grozlf Bonjour, je l'ai fais sur un dernier entretien car le job me tenait vraiment à coeur et j'étais hyper motivée pour le poste. Après je pense que ça se joue au feeling, si tu veux ce poste et que tu veux montrer ta motivation vas y
@Ivy-Vinyl Perso je n'ai jamais mentionné celles avec lesquelles j'ai eu des soucis, car s'ils appellent ils peuvent te descendre en flêche
J'ai un entretien d'embauche mercredi! 
Par contre, je sais pas du tout comment y'aller, c'est super loin de chez moi, ça m'oblige à faire pas mal de correspondance, changement de gare et co, ça va me revenir ultra chère tout ça
Par contre, je sais pas du tout comment y'aller, c'est super loin de chez moi, ça m'oblige à faire pas mal de correspondance, changement de gare et co, ça va me revenir ultra chère tout ça
@Grozlf J'ai l'habitude de ne pas le faire, je pense (c'est mon avis, pas de vérité généralque c'est surtout réservé aux grosses boites.
@Ivy-Vinyl Donne celle où les retours sont les meilleurs, quitte à expliquer pour c'est pas ton expérience la plus récente
@Ivy-Vinyl Donne celle où les retours sont les meilleurs, quitte à expliquer pour c'est pas ton expérience la plus récente
En fait c'est normal de donner les références pros pour lesquelles tu as les meilleures relations avec des responsables qui te connaissent bien. Il faut que la personne choisie sache vraiment ce dont tu es capable. C'est aussi parce que le patron va devoir prendre un peu de temps pour parler de toi, donc il faut qu'il en ait envie. Et même un patron qui n'a pas grand-chose à reprocher mais avec qui tu n'avais pas beaucoup de contacts peut trouver ça un peu dérangeant de prendre du temps pour toi ou ne pas avoir des masses de trucs pertinents à raconter.@mimie38 Je vais suivre ton conseil mais je pense que je vais devoir expliquer pourquoi je n'ai pas joint les coordonnées de ma dernière boite.
EDIT: J'ai oublié de me réjouir d'avoir décroché un entretien.
Les employeurs savent très bien que tu vas donner tes meilleures relations. Si tu donnes une référence nulle, ils risquent même de supposer que tu croyais que ça s'est bien passé, que du coup tu es complètement à côté de la plaque professionnellement, ou que si c'est ça ta meilleure référence, c'est que tu as dû avoir pire ailleurs.
Et puis les bons RH savent très bien qu'il y a parfois des incompatibilités entre personnes sans que ça dévalorise l'une ou l'autre des personnes. Parfois, ça ne colle pas du tout entre un manager et un employé. C'est comme ça, c'est la vie. Donc je ne pense pas qu'on t'en tiendra rigueur.
De toute façon, s'ils veulent appeler ton dernier employeur, ils le feront sans que tu leur donnes de référence.
Dans mon ancienne entreprise, on avait recruté une informaticienne et on a appelé son ancien employeur sans la prévenir. Il l'a complètement cassée mais ses critiques sonnaient franchement plus gratuites que constructives professionnellement. Donc on l'a quand même prise (et elle était très bien). Je pense que ça aurait été plus pertinent d'avoir quelqu'un qui connaissait ses vrais points forts, et a une vision de là où elle peut s'épanouir plutôt que quelqu'un d'amer qui commérait sur elle!
@Ivy-Vinyl super! Bon on croise les doigts qd même
J'ai fais une formation ass com et administrative avec le Greta perso en 5 mois c'est une formation qualifiante et c'est nickel. Tu fais ça dans une entreprise "virtuelle" donc tu traites de vrais documents avec un vrai logiciel mais tu n'as pas de stock (je sais pas si je suis bien claire ^^)
J'ai fais une formation ass com et administrative avec le Greta perso en 5 mois c'est une formation qualifiante et c'est nickel. Tu fais ça dans une entreprise "virtuelle" donc tu traites de vrais documents avec un vrai logiciel mais tu n'as pas de stock (je sais pas si je suis bien claire ^^)
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