« Vous voulez des enfants ? » : que répondre à cette question (pétée) en entretien d'embauche ?

[Clémence Boyer]

Ce sujet est dédié aux réactions concernant cet article :
« Vous voulez des enfants ? » : que répondre à cette question (pétée) en entretien d'embauche ?

 

[Ellanaaa]

Wow, j'adore la dernière phrase "Pourquoi, vous voulez m'en faire ?", c'est du génie !

 

[Neverland90]

Perso, si j'en voulais, je me contenterai de mentir et de dire non. Ils n'ont pas le droit de poser ce genre de question, donc qu'ils viennent pas chialer et faire des accusations de mensonge.

 

[artemis-diane]

Perso je dis que j'en ai déjà 2 petits et poilus qui aime le poisson. En général ça fait rire et ça détourne la conversation ^^'

 

[MorganeGirly]

Moi mon conseil ce serait surtout de répondre quelque chose de poli et clair du style "je ne préfère pas aborder ce sujet sur ma vie privée en entretien d'embauche". Si un employeur vous jarte à cause de ça, vous avez probablement échappé à un environnement toxique. Je sais que quand on cherche un emploi, on est parfois prêts à tout accepter mais ce n'est pas viable de prendre un poste dans une boîte qui se comporte comme ça. Cette question s'adresse à des gens qui seront là sur le long terme donc à long terme, vous allez en baver avec ce genre d'employeur. Si c'est un job temporaire, ok, racontez ce que vous voulez en attendant mieux mais pas pour un poste à long terme : il faut être très ferme sur la séparation vie privée vie pro et ses droits dès le départ.
Après j'aime le conseil de reformuler "vous voulez savoir si je vais être dispo pour les déplacements?" qui est pas mal pour les gens qui ont du mal à dire non frontalement.

 

[Noiz`]

Un jour j'ai répondu "Permettez-moi de vous rappeler que vous préférez me voir avoir un enfant plutôt qu'un accident de moto, ne serait-ce parce que si je tombe enceinte, je devrai vous prévenir plusieurs semaines en amont de mon congé, pas si je tombe en moto".

On a vite changé de sujet.

 

[Fairies.]

Moi toutes les fois où on m'a posé la question, j'ai répondu non (même si c'était un mensonge). Aucun scrupule, ils se permettent de poser une question qu'ils ne devraient pas poser, je me permets de mentir. 1 partout la balle au centre.

 

[Membre supprimé 338449]

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[Mijou]

Alors franchement sur le papier, je valide carrément les réponses proposées dans l'article... Mais dans un environnement autre que la communication ou le créatif, le "pourquoi vous voulez m'en faire ?", ça peut carrément virer au gros malaise.
Les autres esquives, ça va être pris pour ce que c'est : de l'esquive, et on va penser que la personne cherche à cacher des trucs. Et ça, ça fait mauvaise impression.

Il veut mieux mentir, carrément, les recruteur.euse.s ne sont pas non plus des andouilles, ils/elles savent très bien que les personnes mentent (pardon on dit "enjoliver la réalité") en entretien, et particulièrement sur cette question.

Enfin ce n'est que mon avis en tant que candidate malheureuse ou heureuse à de nombreux jobs très variés, et aujourd'hui en tant que recruteuse (qui ne pose pas cette question, les miennes portent uniquement sur la disponibilité des personnes).

 

[PingouinMasqué]

Tellement eu. J'ai même eu en salon pour les jeunes diplômé-e-s : "Ah vous avez plus de 25 ans? Non bah c'est pas la peine, si on vous embauche dans 3 mois vous tomberez enceinte".
Au début je disais clairement que je n'en voulais pas (ce qui était vrai). Lors de ma dernière recherche d'emploi où on m'a posé la question, j'ai fait une réponse analogue à celle de @Noiz` : "Est-ce que vous demandez à tous vos collaborateur et toutes vos collaboratrices si ils et elles ont tous leurs points sur leur permis ou s'il y a des antécédents de cancer dans leurs familles? Parce qu'un accident ou une maladie ça peut mettre un ou une salariée sur le carreau longtemps et c'est imprévisible. ". Bizarrement la discussion s'est rapidement terminée (et je n'ai pas été embauchée).

 

[Rose_Eth]

Déjà eu cette situation. Je l'ai regardé dans les yeux et lui ai demandé la couleur de son slip (c'était mort pour le poste, je me suis fait plaisir). Ça lui a permis de comprendre l'indiscrétion de la question.

 

[Alexy]

Ça m'est arrivé une seule fois à un entretien d'embauche et j'ai répondu que ça n'était pas dans mes projets immédiats. C'était la stricte vérité puisque d'un part, j'étais au chômage et pas dans une situation financière stable et d'autre part, avec mon compagnon, nous n'étions pas encore prêts à en avoir.
Je ne comprends pas pourquoi des recruteurs se permettent encore ce genre de questions. C'est du sexisme de base.
Dans mon cas, le recruteur était évidemment un homme et si je n'avais pas été une femme de 30 ans, c'est un point qui n'aurait jamais été abordé.