J'ai une amie qui a le même diplôme que toi. Elle a pas mal enchaine les CDD sur Paris (sur 3 ans je crois), a songé a decroché et ça y est elle est en CDI ! Si ça peut te donner un peu d'espoir
Huit phrases (et leurs réparties) que j’ai trop entendues pendant mon chômage
- Initiateur de la discussion Anouk Perry
- Date de début
J'ai une amie qui a le même diplôme que toi. Elle a pas mal enchaine les CDD sur Paris (sur 3 ans je crois), a songé a decroché et ça y est elle est en CDI ! Si ça peut te donner un peu d'espoir
Lire mon commentaire un petit peu plus haut pour comprendre la politique "d'embauche" (ou plutôt d'humiliation, d'infantilisation) de ces dites "planques".
Non, du tout mais je pense que c'est nécessaire d'insister sur l'ignorance des gens qui profèrent ce genre d'énormité. Moi par exemple je suis passionnée de photo, mais c'est un milieu hyper concurrentiel, il faut batailler ne serait-ce que pour récupérer les miettes donc je me tourne vers mon autre passion, le thé et là un pote me sort "Pourquoi tu postule pas chez [Salon de thé Lillois connu et réputé] sans même m'avoir demandé où j'avais déjà postulé (ça m'a énervée). J'y AI postulé, J AI MEME PASSE UN ENTRETIEN, mais on demandait de l'expérience dans la restauration, ce que je n'ai pas. Mais voilà ce qui m'a énervée c'est qu'il me demande direct "mais pourquoi tu ne l'as pas fait" alors que je l'avais fait. Oui, je suis passionnée par l'univers du thé, je commence à en connaître un rayon, je me sens tout à fait capable de conseiller la clientèle mais non, ça ne suffit pas pour trouver un emploi dans un salon de thé haut de gamme.@MarionDphotography Je l'avais lu avant de posterTu trouves que mon message contredit le tien?
@MarionDphotography Ah oui tu as tout à fait raison d'insister sur les méthodes de sélections de ce genre d'endroits. Je t'avoue qu'avant de lire ton commentaire, je ne savais pas comment ça se passait. Ce sont des méthodes complètement idiotes, mais je suppose qu'ils reçoivent tellement de CV qu'ils sont obligés de trouver des moyens "originaux" pour départager les candidats qui les intéressent.
Bon courage à toi en tout casLa restauration, c'est la plaie aussi...
Je veux bien qu'il faille être un minimum dégourdi parce que la clientèle n'attend pas. Etre avenant ça aussi. Mais enfin, de-là à faire des sélections sur deux demi-journées pour ça faut peut-être pas déconner. C'est vraiment prendre les gens pour des débiles.
Merci pour cet article
Quand je travaillais, j'avais droit à "Quand c'est que tu auras un vrai boulot ?" alors que je bossais 40h par semaine. Et maintenant c'est "Quand c'est que tu prends ta vie en mains ?" et d'autres du genre déjà cités...
Bref, merci et courage à toutes
Moi de la part des clients c'était "c'est un travail saisonnier" ou "vous êtes tranquilles là" (photographe/vendeuse dans un centre vacances).
C'est sûr que se balader avec un maillot de bain et un appareil photo à la main toute la journée ça a l'air charmant mais j'explique l'envers du décor:
- 40 à 45h/semaine.
- Pas de week-end, les jours de repos sont répartis dans la semaine et souvent lundi et jeudi ou mardi et dimanche, ce genre de choses.
- En moyenne 8 à 9h de travail quotidien avec juste une coupure d'une heure à midi (pas le temps de rentrer à la maison).
- En moyenne 8 à 9h sans s'asseoir.
- En moyenne 7 à 8h d'exposition au chlore, au bruit, à la foule.
- Pression du chiffre (obligation de photographier 30 "groupes" par jour, faire des paniers moyens d'au moins 30€, je passe sur la captation et la concrétisation)
- Manipulation et humiliation constante.
- Clients qui t'engueulent à cause du prix (que tu ne fixes pas).
- Ton chef qui te met en compétition avec tes collègues.
J'ai tenu un an quand la moyenne se situait entre une semaine et un mois.
ET AVEC CA ON VIENT ME DIRE QUE C EST PAS UN VRAI TRAVAIL?
Donc non, après ça je n'ai pas honte de "profiter du système" comme disent les mauvaises langues. Je me suis assez pourrie la santé pour des crevures ingrates qui m'ont jetée comme une vieille chaussette après tous les services que je leur ai rendus (il m'est arrivé de faire tourner le site toute seule pendant un mois, tu crois que j'ai eu une augmentation? une prime? c'est tout juste si j'ai eu un "merci" du bout des lèvres).
J'ai eu deux cdd (5mois et demi) à la caf. On a eu des sélections aux moments entretiens : test psychotechniques (les fameux avec les suites et les dominos etc) ainsi qu'un test de rédaction avec des cas pratiques.
Puis entretiens avec deux personnes : des cheffes de service ou autres.
Au final, on nous a mis devant un ordi à entrer les mêmes données en boucle et lâcher au bureau preaccueil sans formation...
C'était atrocement affreux... Et pourtant j'ai été femme de chambre 1 an pendant mes études (et caissière et babysitter avec des terreurs insupportables).
C'était un boulot alimentaire mais il m'a complètement foutu en l'air !
Alors je veux bien les boulots alimentaires, c'est parfois utile mais faut pas oublier les dégâts que ca peut causer ! Ils se servent de nous comme de la chair à canon ! Comme si le simple fait d'être en cdd justifiait d'être abusé...
Justement, c'est bien pour ça que je trouve débile d'en plus faire des épreuves de sélection...
Courage à toutes celles qui cherchent du travail !
Le chômage je ne connais pas encore car je suis encore étudiante mais je n'arrive pas à trouver de job d'été et je suis déjà très préoccupée par le chômage car trouver du boulot dans ma branche pourrait s'avérer compliquer >.<''''
On le sait quand même que le chômage en France c'est un vrai problème de société et qu'il atteint des taux alarmant surtout auprès des jeunes, je ne comprends pas que les gens puissent encore s'étonner et culpabiliser les chômeurs...
Je voulais juste vous partager les vidéo de Dany Caligula sur le travail qui soulignent des problématiques que vous avez évoquées et qui sont très intéressantes (elles sont sur sa chaine je vous partage la première) :
Le chômage je ne connais pas encore car je suis encore étudiante mais je n'arrive pas à trouver de job d'été et je suis déjà très préoccupée par le chômage car trouver du boulot dans ma branche pourrait s'avérer compliquer >.<''''
On le sait quand même que le chômage en France c'est un vrai problème de société et qu'il atteint des taux alarmant surtout auprès des jeunes, je ne comprends pas que les gens puissent encore s'étonner et culpabiliser les chômeurs...
Je voulais juste vous partager les vidéo de Dany Caligula sur le travail qui soulignent des problématiques que vous avez évoquées et qui sont très intéressantes (elles sont sur sa chaine je vous partage la première) :
Mon conjoint est au chômage depuis très très longtemps, la pente est très dure à remonter pour lui. Il en aussi marre d'entendre cette fameuse question "tu fais quoi dans la vie?" par des inconnus, alors maintenant on répond qu'il est homme au foyer (ce qui n'est pas faux car il aide beaucoup à la maison, ça fait 3 ans que je n'ai pas fait à manger ahah). Certaines personnes sont perspicaces, d'autres un peu moins et forcent un peu à coups de " oui, mais pas pour longtemps !", "ah d'accord, mais sérieusement tu recherches dans quoi ?"... Après, je pense que tant qu'on ne l'a pas vécu, on ne peut pas se rendre compte de l'indélicatesse dont on fait preuve, cette question " tu fais quoi dans la vie?" étant si banale...
@Narcissa @MarionDphotography
Pour les méthodes dès recrutement des supermarchés en fait je crois que je peux comprendre. Je suis te 'recruteuse et je me mets à la place de la RH Chez Auchan qui reçoit 200 candidatures pour un poste. Poste qui ne requiert a priori pas de grande expérience ni de diplôme spécifique. A ce moment là je fais un premier tri : je garde par exemple ceux qui ont au moins une petite expérience dans le commerce. Et après je fais quoi ?
Je les appelle pour vérifier des points clés (mobilité, disponibilité, rémunération, permis de travail, rqth -reconnaissance de travailleur handicapé) et surtout voir comment la personne est au téléphone.
Si tout est ok, il me reste probablement entre 30 et 50 CV.
Impossible de tous les rencontrer en entretien, ça représente une semaine complète de boulot et un RH n'a en général pas qu'un poste à pourvoir et ne s'occupe en général pas que du recrutement.
Donc là je trouve que les entretiens collectifs sont un bon moyen de rencontrer tout le monde, voir comment les gens se comportent et identifier lesquels tu vois mieux dans le job.
Alors oui c'est parfois infantilisant - mais comme vous l'avez dit c'est le boulot, accueillir des clients, ranger des rayons et surtout l'entretien collectif a un côté mise en concurrence qu'il est difficile d'occulter.
Mais moi en tant que RH je gagne un temps fou et je laisse à chacun la chance de se montrer sous son meilleur jour sans discriminer sur des critères plus ou moins justes (niveau de diplôme alors que le poste ne nécessite pas de qualification par exemple ou pire pour certains, lieu de résidence, couleur de peau etc)
Je me fais un peu l'avocat du diable, et c'est vrai que j'ai jamais travaillé dans la grande distribution mais il ne faut pas forcément voir ces méthodes que du mauvais côté de la lorgnette.
Oui je suis d'accord pour un job qui semble si accessible ça semble injuste de subir une sélection aussi longue mais vu le taux de chômage en France il doit y avoir tellement de candidats qu'il faut bien trouver des solutions pour décider qui on va recruter.
Je viens d'écrire ca sur mon téléphone c'est peut être un peu long et la mise en forme moyenne, désolée.
Merci pour cet article sinon, j'ai toujours peur de gaffer ou de dire des conneries à mes potes qui sont au chômage. Du coup je n'ose pas aborder le sujet mais c'est pas beaucoup mieux je pense : ça fait un peu sujet tabou c'est nul. Cet article m'a donné de bonnes pistes pour les prochaines fois merci
Pour les méthodes dès recrutement des supermarchés en fait je crois que je peux comprendre. Je suis te 'recruteuse et je me mets à la place de la RH Chez Auchan qui reçoit 200 candidatures pour un poste. Poste qui ne requiert a priori pas de grande expérience ni de diplôme spécifique. A ce moment là je fais un premier tri : je garde par exemple ceux qui ont au moins une petite expérience dans le commerce. Et après je fais quoi ?
Je les appelle pour vérifier des points clés (mobilité, disponibilité, rémunération, permis de travail, rqth -reconnaissance de travailleur handicapé) et surtout voir comment la personne est au téléphone.
Si tout est ok, il me reste probablement entre 30 et 50 CV.
Impossible de tous les rencontrer en entretien, ça représente une semaine complète de boulot et un RH n'a en général pas qu'un poste à pourvoir et ne s'occupe en général pas que du recrutement.
Donc là je trouve que les entretiens collectifs sont un bon moyen de rencontrer tout le monde, voir comment les gens se comportent et identifier lesquels tu vois mieux dans le job.
Alors oui c'est parfois infantilisant - mais comme vous l'avez dit c'est le boulot, accueillir des clients, ranger des rayons et surtout l'entretien collectif a un côté mise en concurrence qu'il est difficile d'occulter.
Mais moi en tant que RH je gagne un temps fou et je laisse à chacun la chance de se montrer sous son meilleur jour sans discriminer sur des critères plus ou moins justes (niveau de diplôme alors que le poste ne nécessite pas de qualification par exemple ou pire pour certains, lieu de résidence, couleur de peau etc)
Je me fais un peu l'avocat du diable, et c'est vrai que j'ai jamais travaillé dans la grande distribution mais il ne faut pas forcément voir ces méthodes que du mauvais côté de la lorgnette.
Oui je suis d'accord pour un job qui semble si accessible ça semble injuste de subir une sélection aussi longue mais vu le taux de chômage en France il doit y avoir tellement de candidats qu'il faut bien trouver des solutions pour décider qui on va recruter.
Je viens d'écrire ca sur mon téléphone c'est peut être un peu long et la mise en forme moyenne, désolée.
Merci pour cet article sinon, j'ai toujours peur de gaffer ou de dire des conneries à mes potes qui sont au chômage. Du coup je n'ose pas aborder le sujet mais c'est pas beaucoup mieux je pense : ça fait un peu sujet tabou c'est nul. Cet article m'a donné de bonnes pistes pour les prochaines fois merci
@pépé le moko : je ris jaune.
MERCI pour cet article. J'ai beau être freelance, donc même pas chômeuse, je passe pour une feignasse patentée. Apparemment, écrire c'est "pas un vrai travail". Et bon sang, combien de fois j'ai entendu "t'as qu'à devenir institutrice"... Vu que je suis aussi payée pour corriger des fautes... Même si c'était ma vocation, ils croient quoi, qu'ils suffit de se pointer au rectorat et de dire "salut je veux être prof" ?!
Franchement, j'ai une petite licence de lettres et une grosse partie de mon boulot c'est de gérer toute la com de petits commerces de proximité. Non pas que j'aie la prétention d'être graphiste, développeuse ou photographe mais disons que je me débrouille pour faire des choses simples. Tout en autodidacte. Alors franchement, les "copains" qui balancent des tas de remarques condescendantes quand eux sont surtout protégés du chômage par leur école à 10.000€/an payée par leurs parents, bon. J'ai un peu envie de les encastrer dans un mur. En béton armé, le mur.
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MERCI pour cet article. J'ai beau être freelance, donc même pas chômeuse, je passe pour une feignasse patentée. Apparemment, écrire c'est "pas un vrai travail". Et bon sang, combien de fois j'ai entendu "t'as qu'à devenir institutrice"... Vu que je suis aussi payée pour corriger des fautes... Même si c'était ma vocation, ils croient quoi, qu'ils suffit de se pointer au rectorat et de dire "salut je veux être prof" ?!
Franchement, j'ai une petite licence de lettres et une grosse partie de mon boulot c'est de gérer toute la com de petits commerces de proximité. Non pas que j'aie la prétention d'être graphiste, développeuse ou photographe mais disons que je me débrouille pour faire des choses simples. Tout en autodidacte. Alors franchement, les "copains" qui balancent des tas de remarques condescendantes quand eux sont surtout protégés du chômage par leur école à 10.000€/an payée par leurs parents, bon. J'ai un peu envie de les encastrer dans un mur. En béton armé, le mur.
Je trouve ça de plus en plus inquiétant cette façon qu'on a (sans forcément le vouloir) de se définir et de définir les autres par le travail. Comme si finalement ta vie n'avait pour valeur que ce qu'elle peut rapporter à la société. Perso j'en ai marre de devoir me justifier et j'envoie de plus en plus balader les gens à ce sujet.
Mon copain est sans emploi depuis 2 ans, il cherche pas vraiment et se questionne sérieusement sur ce qu'il est prêt à faire pour avoir de l'argent, il fait du bénévolat mais dans la tête des gens c'est forcément passager car "il faut travailler, soyons sérieux deux minutes". Alors ok on a besoin d'argent pour vivre mais j'arrive vraiment pas à lui en vouloir de ne pas avoir envie d'aller bosser au supermarché du coin pour des radis et beaucoup de fatigue psychologique à la fin du mois.
Je trouve limite plus sain pour lui qu'il se pose vraiment des questions sur ce qu'il veut faire de son temps et à quoi il veut le consacrer plutôt que de le voir sauter sur le premier job qui passe "parce que" et le retrouver en larmes au bout de 3 mois comme la dernière fois.
Mon copain est sans emploi depuis 2 ans, il cherche pas vraiment et se questionne sérieusement sur ce qu'il est prêt à faire pour avoir de l'argent, il fait du bénévolat mais dans la tête des gens c'est forcément passager car "il faut travailler, soyons sérieux deux minutes". Alors ok on a besoin d'argent pour vivre mais j'arrive vraiment pas à lui en vouloir de ne pas avoir envie d'aller bosser au supermarché du coin pour des radis et beaucoup de fatigue psychologique à la fin du mois.
Je trouve limite plus sain pour lui qu'il se pose vraiment des questions sur ce qu'il veut faire de son temps et à quoi il veut le consacrer plutôt que de le voir sauter sur le premier job qui passe "parce que" et le retrouver en larmes au bout de 3 mois comme la dernière fois.
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