Allô Pole Emploi
- Initiateur de la discussion Miquette
- Date de début
Bonjour !
Je viens ici car je n'ai pas trouvé de réponse sur le site de PE
Je suis en master 2 actuellement, et mon stage de M2 débute le 04/01
En parallèle à mes études, j'étais en CDD depuis septembre (avant cela je travaillais depuis 2 ans mais en CDI dans un autre établissement)
Mon CDD se termine aujourd'hui.
Mon organisme de stage me financera à hauteur de 540 euros net/mois durant tout mon stage.
Est ce qu'il existe des aides financières proposées par PE dans ce cas de figure ? J'ai été me renseigner directement sur place, on m'a répondu qu'il fallait d'abord m'inscrire, et pour cela attendre la fin de mon contrat. Puis, en allant sur le site je vois qu'on ne peut pas s'inscrire si on est déjà en formation et qu'on est pas en recherche d'emploi...
Je viens ici car je n'ai pas trouvé de réponse sur le site de PE
Je suis en master 2 actuellement, et mon stage de M2 débute le 04/01
En parallèle à mes études, j'étais en CDD depuis septembre (avant cela je travaillais depuis 2 ans mais en CDI dans un autre établissement)
Mon CDD se termine aujourd'hui.
Mon organisme de stage me financera à hauteur de 540 euros net/mois durant tout mon stage.
Est ce qu'il existe des aides financières proposées par PE dans ce cas de figure ? J'ai été me renseigner directement sur place, on m'a répondu qu'il fallait d'abord m'inscrire, et pour cela attendre la fin de mon contrat. Puis, en allant sur le site je vois qu'on ne peut pas s'inscrire si on est déjà en formation et qu'on est pas en recherche d'emploi...
@Sixteen. : J'avais été dans ton cas de figure et je n'avais pas pu toucher les ARE (CDD saisonnier) vu que la formation + stage c'était considéré comme trop d'heures pour être compatible avec une recherche d'emploi et que c'était dans le prolongement de ma formation initiale.
Par contre mon conjoint qui suivait une formation différente (pas universitaire mais dans une école publique dans le cadre d'une reprise d'étude) avait pu car c'était validé par pole emploi et que ses droits pôle emploi était déjà ouvert. Il touchait l'AREF.
Je suis pas sûre que tu puisses avoir d'aide dans ton cas de figure
Je venais également poser une question, je me doute de la réponse mais on ne sait jamais !
En 2015 j'ai commencé à utiliser mes droits d'un contrat 1.
J'ai eu un contrat 2 de 2016 à 2019
+ chômage en 2019 où j'ai continué à utiliser mes droits du contrat 1 car j'avais un reliquat.
+ contrat 3 en 2020 où mon salaire était complété par mes droits du contrat 1.
Je termine donc juste d'écouler les droits du contrat 1 ouvert en 2015, ceux du contrat 2 n'avaient pas été entamé.
Là je vais enclencher de nouveaux droits venant des contrats 2 et 3 sauf que le montant va être calculé sur les 12 derniers mois donc sur le contrat 3 où j'avais un salaire vraiment faible (d'où mon complément PE tous les mois)
C'est possible de demander à utiliser uniquement les droits du contrat 2 vu que le salaire était plus élevé ? Je me fiche que ma durée d'indemnisation soit plus courte, je recherche activement du boulot mais ça peut prendre quelques mois vu que j'ai un profil vraiment spécifique. Il me semble qu'on peut le demander dans le cas de droit rechargeable mais comme je n'avais pas ouvert les droits du contrat 2 ça me parait mal barré..
Par contre mon conjoint qui suivait une formation différente (pas universitaire mais dans une école publique dans le cadre d'une reprise d'étude) avait pu car c'était validé par pole emploi et que ses droits pôle emploi était déjà ouvert. Il touchait l'AREF.
Je suis pas sûre que tu puisses avoir d'aide dans ton cas de figure
Je venais également poser une question, je me doute de la réponse mais on ne sait jamais !
En 2015 j'ai commencé à utiliser mes droits d'un contrat 1.
J'ai eu un contrat 2 de 2016 à 2019
+ chômage en 2019 où j'ai continué à utiliser mes droits du contrat 1 car j'avais un reliquat.
+ contrat 3 en 2020 où mon salaire était complété par mes droits du contrat 1.
Je termine donc juste d'écouler les droits du contrat 1 ouvert en 2015, ceux du contrat 2 n'avaient pas été entamé.
Là je vais enclencher de nouveaux droits venant des contrats 2 et 3 sauf que le montant va être calculé sur les 12 derniers mois donc sur le contrat 3 où j'avais un salaire vraiment faible (d'où mon complément PE tous les mois)
C'est possible de demander à utiliser uniquement les droits du contrat 2 vu que le salaire était plus élevé ? Je me fiche que ma durée d'indemnisation soit plus courte, je recherche activement du boulot mais ça peut prendre quelques mois vu que j'ai un profil vraiment spécifique. Il me semble qu'on peut le demander dans le cas de droit rechargeable mais comme je n'avais pas ouvert les droits du contrat 2 ça me parait mal barré..
@Fraen C'est possible dans le cadre du droit d'option (renoncer aux droits en cours pour ouvrir des droits d'un contrat ultérieur) mais dans ton cas, non, ce n'est pas possible d'exclure un contrat de l'ouverture de droits.
Ton contrat 3 est terminé ? Si non, demande à bénéficier du droit d'option pour substituer les droits du contrat 1 par celui du contrat 2. Mais si le contrat 3 est terminé alors il rentre en compte dans le calcul de tes droits et il n'est pas possible de l'exclure.
Ton contrat 3 est terminé ? Si non, demande à bénéficier du droit d'option pour substituer les droits du contrat 1 par celui du contrat 2. Mais si le contrat 3 est terminé alors il rentre en compte dans le calcul de tes droits et il n'est pas possible de l'exclure.
Coucou ici !
Si je suis au chômage et que je suis sensée toucher des indemnités pendant encore 11mois mais que j'accepte un CDD de 5 mois en temps partiel, qu'est-ce qui se passe au niveau de mes indemnités?
Mes ARE seront logiquement recalculées en fonction de mon nouveau salaire, n'est-ce pas ? Ce qui veut dire que pendant 5 mois, je toucherai forcément moins d'ARE que maintenant (car mon actuelle indemnisation est calculée sur la base d'un précédent bon salaire).
Bref, suis-je gagnante dans le calcul?
Aussi, passé les 5 mois, il devrait logiquement me rester 6mois de chômage lié à mon ancienne indemnisation. Si je comprends bien ces 6 mois seront rallongés du fait de ma nouvelle activité. Mon retour au chômage verra-t-il le retour de mon ancienne indemnisation auquel j'avais normalement droit? Pendant combien de temps? Les 11 mois qu'il me reste actuellement ? Ou bien mon allocation chômage sera-t-elle calculée sur la base de mon nouveau salaire (moindre puisque temps partiel).
Voilà! Desolée si ces questions sont déjà passées.
Si je suis au chômage et que je suis sensée toucher des indemnités pendant encore 11mois mais que j'accepte un CDD de 5 mois en temps partiel, qu'est-ce qui se passe au niveau de mes indemnités?
Mes ARE seront logiquement recalculées en fonction de mon nouveau salaire, n'est-ce pas ? Ce qui veut dire que pendant 5 mois, je toucherai forcément moins d'ARE que maintenant (car mon actuelle indemnisation est calculée sur la base d'un précédent bon salaire).
Bref, suis-je gagnante dans le calcul?
Aussi, passé les 5 mois, il devrait logiquement me rester 6mois de chômage lié à mon ancienne indemnisation. Si je comprends bien ces 6 mois seront rallongés du fait de ma nouvelle activité. Mon retour au chômage verra-t-il le retour de mon ancienne indemnisation auquel j'avais normalement droit? Pendant combien de temps? Les 11 mois qu'il me reste actuellement ? Ou bien mon allocation chômage sera-t-elle calculée sur la base de mon nouveau salaire (moindre puisque temps partiel).
Voilà! Desolée si ces questions sont déjà passées.
@Maini En cas de reprise d'emploi en cours d'indemnisation, un complément est possible en fonction de tes droits et de ton salaire (le simulateur de reprise d'activité permet un éclairage chiffré).
À l'issue du contrat, rien ne change : l'indemnisation se poursuit, dans la limite des droits.
C'est quand le reliquat est épuisé qu'un rechargement est calculé sur les périodes d'emploi postérieures (nouvelle durée, nouveau montant)
À l'issue du contrat, rien ne change : l'indemnisation se poursuit, dans la limite des droits.
C'est quand le reliquat est épuisé qu'un rechargement est calculé sur les périodes d'emploi postérieures (nouvelle durée, nouveau montant)
Hello !
Est-ce que c'est possible de cumuler allocations chômage et prime d'activité ? Parce que la CAF refuse de m'accorder la prime d'activité, alors que j'ai travaillé en novembre et en décembre (mon salaire était un peu complété par mes allocations, j'étais en activité réduite).
J'ai beaucoup de mal avec les explications des agents de la CAF...
Est-ce que c'est possible de cumuler allocations chômage et prime d'activité ? Parce que la CAF refuse de m'accorder la prime d'activité, alors que j'ai travaillé en novembre et en décembre (mon salaire était un peu complété par mes allocations, j'étais en activité réduite).
J'ai beaucoup de mal avec les explications des agents de la CAF...
Coucou,
Je voulais savoir si vous avez eu des réunions collectives depuis cette période de covid et comment ça se passe svp? J avoue que ça m' intrigue parce je pensais qu ils privilégiaient les rdv à distance...je me suis peut être fait un film.
Selon vous c est possible que ce soit également en visio ou c est complètement utopique comme hypothèse.
Merci
Je voulais savoir si vous avez eu des réunions collectives depuis cette période de covid et comment ça se passe svp? J avoue que ça m' intrigue parce je pensais qu ils privilégiaient les rdv à distance...je me suis peut être fait un film.
Selon vous c est possible que ce soit également en visio ou c est complètement utopique comme hypothèse.
Merci
@mimichocolate Les informations collectives restent autorisées pour les recrutements et les formations, dans le respect des gestes barrières.
Certaines peuvent se tenir à distance.
La modalité est precisée sur l'invitation/convocation.
Certaines peuvent se tenir à distance.
La modalité est precisée sur l'invitation/convocation.
