@MiaAttacks Appelle l'inspection du travail.
Si tu n'as pas signé, je vois mal comment tu pourrais être engagée à quoi que ce soit mais vérifie.
Et une rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié est assimilé à une démission pour l'assurance chômage donc peut remettre en cause le droit à indemnisation.
Donc tu n'as forcément intérêt à signer et dans tous les cas, prend appui avec le service indemnisation car beaucoup de règles différentes selon les situations.
Si tu n'as pas signé, je vois mal comment tu pourrais être engagée à quoi que ce soit mais vérifie.
Et une rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié est assimilé à une démission pour l'assurance chômage donc peut remettre en cause le droit à indemnisation.
Donc tu n'as forcément intérêt à signer et dans tous les cas, prend appui avec le service indemnisation car beaucoup de règles différentes selon les situations.