@KrissdeValnor C'est pour ça que je parlais de quelqu'un de très seul. Si t'as pas de chat ou de chien qui va se manifester auprès des voisins, si t'as pas de famille proche ou d'amis qui t'appellent au moins une fois par mois, si ton loyer ou tes mensualités partent en virement automatique d'un compte suffisamment fourni pour qu'il n'y ait pas de rejet bancaire, je ne vois pas comment la police pourrait deviner que cet individu sans papiers et sans signes distinctif c'est toi. L'hôpital va te soigner et espérer qu'à un moment donné tu pourras t'identifier toi-même ou qu'un proche signale ta disparition.
Si dans ce laps de temps ton employeur a décrété que c'était un démission (et donc n'a pas fait comme toi, d'aller appeler la maman pour vérifier), ben je trouve ça rude.
C'est pour ça que je me demande si l'absence de signature du recommandé peut mettre en pause la procédure de "présomption de démission" pour retourner vers le cas actuel: licenciement pour faute grave au bout de 3 mois (3mois ça laisse quand même du temps à de la famille, des collègues, des amis de s'apercevoir de la disparition et surtout ça laisse du temps à un malade de récupérer ses facultés et de pouvoir s'identifier)
Si dans ce laps de temps ton employeur a décrété que c'était un démission (et donc n'a pas fait comme toi, d'aller appeler la maman pour vérifier), ben je trouve ça rude.
C'est pour ça que je me demande si l'absence de signature du recommandé peut mettre en pause la procédure de "présomption de démission" pour retourner vers le cas actuel: licenciement pour faute grave au bout de 3 mois (3mois ça laisse quand même du temps à de la famille, des collègues, des amis de s'apercevoir de la disparition et surtout ça laisse du temps à un malade de récupérer ses facultés et de pouvoir s'identifier)