Commentaires sur Sarah, son mari et leurs 3 enfants, 5 301 € par mois : « Moi, c’est les factures, lui, c’est les crédits et les grosses dépenses »

14 Juillet 2016
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@CCCC
Je comprend la même chose que @icedcoffeee sur le fonctionnement des régimes matrimoniaux. Je pense que la subtilité réside, pour le régime communauté réduite aux acquêts, dans le fait que les héritages sont considérés comme propre à chacun des époux.se. C'est dans ce sens là je pense qu'il y a des documents à faire-valoir lors du divorce/revente de la maison. Exemple : époux.se X avait reçu une donation de 50 k(patrimoine perso qui reste perso avec le contrat de mariage) qu'il a utilisé pour acheter la maison, époux.se Y n'avait pas amené d'apport. Ils ont remboursé le crédit restant (admettons pour 150k) à 50/50 avec leurs salaires (inclus dans la communaute). Epoux.se X possède donc une plus grande partie de la maison 125000 vs 75000 pour époux.se Y.

Tout ceci est une extrapolation à partir de ce que je comprend de ces contrats, n'hésitez pas à me dire s'il y a des subtilités que je n'aurais pas saisies.
 
  • Big up !
Réactions : CCCC, Oldie et Tamiat

Kaktus

Arrêtez de changer d'avatar, merci.
19 Mars 2021
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Moi ce que je constate c'est que je me fait enfler depuis des années sur mon salaire. Je suis gestionnaire de sinistre (sur Niort pays des mutuelles) et après 13 ans je viens enfin d'atteindre les 2000€ net ...
Alors certes ce n'est pas le même lieu de vie mais Ça fait 2/3 ans que je constate ça. Un débutant est embauché à 1800€ et en 4 ans il m'aura déjà dépassé.

Malheureusement, de nos jours, dans beaucoup de secteurs/d'entreprises, on a + à gagner à changer de boîte qu'à être un•e gentil•le salarié•e efficace et loyal•e.

Là où j'étais jusqu'à il y a peu, je me voyais y faire carrière. J'adorais ce que je faisais, certains de mes collègues étaient sympa, je me sentais utile. Mais j'étais moins payée que certains collègues sous prétexte que j'avais moins d'ancienneté, sans aucune prise en compte de nos compétences et du travail fourni. Un jour, notre n+1 a dit à une de mes collègues également mal payée "Ne vous inquiétez pas, d'ici 10 ans vous devriez avoir un bon salaire". Sachant que cette collègue avait déjà un peu plus d'ancienneté que moi. Autant dire que moi je pouvais attendre 15 ans quoi... Sauf que c'est AUJOURD'HUI qu'on en faisait davantage que nos autres collègues, qualitativement et quantitativement. Une collègue était payée 50 % de plus que moi alors qu'elle chauffait la chaise ! J'en ai parlé plusieurs fois pour avoir une augmentation significative de mon salaire mais on me disait que ce n'était pas possible, que c'était compliqué, qu'il fallait attendre, blablabla.

J'ai fini par me casser y a pas longtemps pour aller là où c'était payé. Je gagne actuellement ce que j'aurai pu espérer gagner dans mon ancienne entreprise dans 5 ans voire plus ! (J'avais fait les calculs mais ne les ai plus sous les yeux).

Comme là où je suis, j'ai compris que c'était également compliqué, que je ne gagnerai que quelques euros tous les X ans en mode automatique sans prise en compte du travail effectué, je sais déjà que je partirai dans 5 ans maximum pour refaire faire un bond à mon salaire. Ça me désolemais si les entreprises ne veulent pas faire d'efforts pour récompenser les gens qui bossent mieux, tant pis. Je ne vis pas d'amour et d'eau fraîche et à partir du moment où mon salaire ne suit même pas l'inflation et que j'y perds, je n'ai pas (plus) d'état d'âme.

Si tu veux gagner plus et que tu peux te permettre de changer d'entreprise (je sais que ce n'est pas toujours facile), c'est une piste à envisager...
 
Dernière édition :
6 Août 2014
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J'ai en effet été très gentille avec ma boite @Kaktus car j'ai déjà soulevé le fait que j'étais constamment à jour et quand tu l'es tu fais le taf des gens en retard, mais je n'ai jamais été récompensé pour ça, c'est même devenu normal, donc le but c'est de moins bosser pour que les autres bossent pour toi !
L'excuse donnée c'est qu'ils ont très peu de prime/promo à donner pour beaucoup de salariés, OK mais j'ai toujours dû attendre le déclenchement automatique des 5 ans. Mon salaire progresse car j'ai l'ancienneté tous les ans, mais ma boite étant racheté cette prime d'ancienneté saute.
Beaucoup sont partis en recommençant au salaire débutant mais ils ont certainement progressé plus vite ensuite car grosse mutuelle.
Moi ils m'ont tellement dégouté que je commence à me renseigner pour une reconversion pro, le milieu des mutuelles c'est fini
 
5 Mai 2016
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je trouve toujours les commentaires sur les articles financiers très enrichissants. et en écoutant cette chanson j'ai fortement pensé à votre discussion :
 

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