Mais dis toi que c'est toi qui a convertie une grande partie des personnes ici sur pleins de séries ( dont moi sur OB)
Les heures sont notées sur un tableau dans l'arrière boutique.@Pook[I]ie[/I] Je serais à ta place j'irais pas le voir, j'enverrais un courrier lui résumant tout ce qui s'est passé (quand tu lui as demandé le contrat il t'a répondu que d'habitude il en faisait pas, et qu'après il a carrément refusé) et que c'est pas légal et j'irais voir aux prud'hommes comment l'attaquer.
Après tu fais comme tu le sens, mais mon petit doigt me dit qu'il va te faire poireauter aussi pour te donner ta paie (s'il te la donne) et comme t'as pas de contrat, pas d'heures notées il va te payer sûrement comme il l'entend soit pas selon tes horaires réelles..
C'est ton problèmeJe ne vois que le 1er gif![]()
@Melimelofolle mais ça n'incite pas à en regarder plus ?(du fait de voir toutes les séries que les gens regardent...)
@Pook[I]ie[/I] ok donc très clairement, tu n'as rien signé depuis, donc tu es en CDI temps plein. Donc tu vas lui dire très simplement que si tu n'as pas de contrat, ou si tu n'es pas payée (après à toi de voir si tu as envie de rester ou pas là bas), tu vas demander la requalification de ton contrat aux prud'hommes. Et dans ces cas là, c'est une procédure d'exception qui dure environ 1 mois et c'est tout bénéf pour toi : l'indemnité de requalification te donne droit à 1 mois de salaire et en plus, si jamais le patron te vire parce que tu fais des démarches comme ça, ça sera considéré comme un licenciement abusif et donc à des indemnités pour toi.
Voilà un lien qui pourrait t'aider : http://prudhommes.comprendrechoisir.com/comprendre/requalification-cdd-en-cdi
Mais @Orion. a aussi raison, n'hésites pas à contacter l'inspection du travail et surtout essayes de garder toutes les preuves possibles, lettre avec AR, planning donné par ton patron, etc....